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Enchainement de 2 contrats de professionalisation (1er contrat non terminé)

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion melena
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melena

New Member
Bonjour,

Je suis dans ce cas particulier:
Je suis actuellement inscrite en BTS et termine ma 1ère année. Mon contrat de professionnalisation a été signé l'année de mes 25 ans.
Je me suis depuis aperçu que cette formation ne me convenait pas.

Je suis accepté en Master 1, formation qui démarre en septembre, en contrat de professionnalisation elle aussi. J'ai eu 26 ans depuis et l'organisme qui gère ma formation m'a acceptée.

J'aimerais donc rompre le contrat relatif au BTS pour redémarrer un nouveau contrat dans une entreprise différente.
Dans la mesure où je vais devoir signer un nouveau contrat, l'age de 26 ans pose-t-il un problème? Ou est ce l'age du premier contrat qui compte, même si le contrat de la première formation est rompu avant sa fin?

D'autre part, si l'age de 26 ans est une barrière, dois je me déclarer en recherche d'emploi pour faciliter les choses?

Je sais c'est beaucoup de questions, mais je suis un peu perdue :)
Merci par avance pour vos réponses.

cordialement
 
melena link=topic=99658.msg1117335#msg1117335 date=1244481900 a dit:
Je suis accepté en Master 1, formation qui démarre en septembre, en contrat de professionnalisation elle aussi. J'ai eu 26 ans depuis et l'organisme qui gère ma formation m'a acceptée.

J'aimerais donc rompre le contrat relatif au BTS pour redémarrer un nouveau contrat dans une entreprise différente.
Dans la mesure où je vais devoir signer un nouveau contrat, l'age de 26 ans pose-t-il un problème? Ou est ce l'age du premier contrat qui compte, même si le contrat de la première formation est rompu avant sa fin?

Vous débutez sur un nouveau contrat, l'ancien n'est pas pris en compte. En ayant 26 ans, vous avez toujours la possibilité de signer un contrat pro, mais ce qui est différent c'est la rémunération puisque l'entreprise doit vous payer 100% du SMIC ou le minimum conventionnel.
 
Merci infiniment pour la rapidité de cette réponse.
Avez vous déjà vu des cas où le fait d'être payé un smic complet posait problème aux entreprises?
D'autre part, vaut il mieux que je me déclare comme demandeur d'emploi? je me suis renseignée et c'était la seule manière de contourner le problème d'age..

Cordialement
 
melena link=topic=99658.msg1117342#msg1117342 date=1244482748 a dit:
Avez vous déjà vu des cas où le fait d'être payé un smic complet posait problème aux entreprises?
D'autre part, vaut il mieux que je me déclare comme demandeur d'emploi? je me suis renseignée et c'était la seule manière de contourner le problème d'age..

Effectivement, pour signer un contrat pro pour les plus de 26 ans, il faut être demandeur d'emploi. Dès l'abandon du précédent contrat, inscrivez vous auprès de pole emploi.
 
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