Réponse cabinet D...demande de correction
Voici les données de l'exercice (dossier 4 - Etude de cas Cabinet D)
Vous devez employer une secrétaire comptable. Deux solutions sont proposées :
- Embauche cdd
- Embauche par agence d'intérim
Les données communes sont pour les 2 solutions proposées:
- Emploi d'une secrétaire comptable
- Durée 4 mois
- Salaire de base de la secrétaire-comptable : 14% au dessus du smic
- SMIC horaire : 6.67€
- Temps de travail mensuel : 152 heures (régime des 35 heures hebdomadaires)
- Temps passé pour l'adaptation au poste de travail = 7 heures du salaire du comptable
- Salaire du comptable : 2286.74 €/mois, charges incluses.
SOLUTION 1=CCD
- Congés payés : 10% du salaire de base
- Charges sociales patronales : 40% du salaire
- Indemnités de fin de contrat=6% de la rémunération totale brute pendant toute la durée du contrat (indemnités compensatrice de congés payés exclue)
Frais d'embauche et de formation
- Temps passé au recrutement = 3 heures du salaire du directeur du cabinet (3811.23€/mois, charges incluses)
- Temps passé pour l'établissemnt du CDD = 1 heure du salaire de la secrétaire (2066.11€/mois, charges incluses).
Frais administratifs = traitement de la paye
7.62€/mois et par salarié
Délai de recrutement :
2 à 3 semaines
SOLUTION 2= RECOURS A UNE AGENCE D'INTERIM
L'intérimaire est rémunéré par l'agence d'intérim. Le service est facturé hors taxe à l'entreprise utilisatrice à un tarif obtenu en appliquant au salaire de base du poste un coefficient multiplicateur de 1.94 (charges sociales incluses)
Ouf...voilà pour l'énoncé!
Selon moi (ou plutôt plutôt selon mes calculs...), cela revient pour l'entreprise à :
7621.56€ en passant par l'embauche CDD
ET
8968.83€ en passant par une agence d'intérim
Dites moi que c'est ça !!!!!!!!! :cry: