aude98 link=topic=18224.msg174194#msg174194 date=1142633544 a dit:oui effectivement personne n'a raison ou tord a 100 % on a juste des idées différentes. :laugh:
Que le anti cpe se rassurent le cne est en circulation ils pourront gouter aux joies de ce divin contrat quasi identique...hmy:
Je voulais juste revenir au "pourqoi tu te ferrai virer si tu bosses convenablement ?" que j'ai lu.
Pourquoi ne pas prendre en cdi si justement le salarié est convenable ?
Les avantages fiscaux ? Ils existent déjà dans pas mal de contrats specifiques. :arrow2:
Parcequ'au départ t'en sais rien s'il va être convenable ou pas ça permet de perdre moins de temps à éjecter un mec qui ne fait pas son boulot convenablement...c'est tout. Après deux ans je suis d'accord que c'est un peu long pour se faire un avis.