la réglementation du contrat de travail est trop rigide

[bettyboop91330]

Voilà un sujet de développement structuré en droit ( c'est si rare!) et honnêtement je n'ai que peu de pistes concrètes en tête, quelqu'un est t-il plus inspiré ?

" De nombreux employeurs affirment aujourd'hui que la réglementation du contrat de travail est trop rigide et hésitent à embaucher.
Interrogez vous sur les qualifications et les enjeux."

Alors, je pense à précarité, protection sociale, CNE, mais je ne vois pas rapport entre qualifications et enjeux
ascompris;

 

[bettyboop91330]

Sujet de developpement structuré

:cry: :cry: Mon sujet ne vous plaît pas ! :smile:

 

[FaFa]

Tu travailles encore sur ce sujet?

Car j'ai un plan mais je le posterai demain

On pourra comparer notre plan si tu l'as déjà fait

Bises :wink2:

 

[FaFa]

Pas de réponse ???  :closedeyes:

Le plan de ma prof:

Introduction...

I. La qualification du contrat de travail
A) Les critères de qualification
1) Elements caractéristiques du contrat de travail
2) Le lien de subordination
3) Autres exemples de contrat qui aurait pu être un contrat de travail (ex: contrat de mandat)

B) Tentative d'une autre qualification
1) Les raisons pour échapper à une legislation contraignante (ex: Travailleurs indépendants)
2) Les santions

II. Les conséquences de la qualification
A) Les droits et obligations des parties
1) Chez le salarié
2) Chez l'employeur

B) Le statut du salarié
1) Juridique et sociale
2) Un droit impératif

Conclusion....


Mouai je n'aurai pas trouvé toute seule :chessy: -----> :wink2:

 

[bettyboop91330]

ca y est on l'a corrigé et j'ai quand même réussi a faire 5 hors sujet, pour le corrigé j'ai eu approximativement le même plan, et je ne vois toujours pas comment j'aurais pu le trouver moi-même ... :smile:

 

[FaFa]

je ne vois toujours pas comment j'aurais pu le trouver moi-même ...  :smile:

:laugh: :laugh: :laugh: tu m'etonne dur le le D stucturé en Droit...

 

[bettyboop91330]

oui moi j'étais partie dans un développement économique (CPE, CNE...) ! :closedeyes: