La rupture du contrat de travail

[imported_Joanna]

Voici le cas : :?:

Depuis trois semaines, Mlle DUPIN, salariée du salon de coiffure H.10, CDI depuis plus de 2 ans ne s'est plus présentée à son travail sans donner aucune raison.

Son employeur peut il considérer que Mlle DUPIN est démissionnaire ? Pourquoi ?

Peut il la licencier ? Pourquoi ?

Pour moi il ne peut pas la considérer comme démissionnaire mais il peut cependant la licencier !

Ai je raison ou pas ?

Bye bye

 

[imported_clairette]

non, car il n'a reçu aucun préavis de demission.
cependant, il peut la licencier pour non présentation à son travail de manière recidiviste...
enfin je sais pas si c'est les bons termes, a vérifier avec les lois, mais ça constitue bien une faute, si elle n'a pas donné de motifs a ses absences...

 

[JEROME20]

salut,
en aucun cas il peut la licencier si elle a recu aucune letre de démission n'oubli pas qu'une lettre de demission inclus un respect d'un préavis.
cependant on peut lui adresser un avertissement pour absence non justifier ce qui est une faute professionnel

 

[imported_clairette]

attention jerome, tuconfonds licenciement et demission ...

 

[marge]

salut,

Je rejoins Clairette.
L'employeur peut licencier Melle DUPIN car elle ne remplit plus les obligations mises à sa charge par son contrat de travail et ne se soumet pas au pouvoir de direction de l'employeur.

(PS: L'absence sans motif constitue en fait un abandon de poste)

 

[imported_Joanna]

merci à vous