J'ai fait ce cas l'année dernière et j'ai même passé l'oral dessus, j'ai eu 11,5 (pas le BTS), je le représente cette année (cette fois, j'ai bien bossé dessus), j'ai le corrigé et ma propre version (largement plus poussée ).
Effectivement, ce cas est un peu pointu mais avec un peu de méthode, il est largement gérable: tout part de la base de données Access pour gérer la plaquette et les courriers. En fait, il faut impérativement faire des modèles pour TOUS les documents (maquette, courriers, compte rendu, bulletin de salaire, formulaire de visite et j'ai même fait un modèle pour un formulaire de prise de notes lors des réunions mensuelles...) il faut aborder ce cas en ne perdant pas de vue que que la personne qui effectue les travaux est NOUVELLE, l'entreprise aussi et que tous les mois jusqu'à la parution du guide, l'assistante aura à recommencer: tout est donc à faire pour automatiser les tâches.
Lors de mon oral l'année dernière, j'ai été interrogé sur le bulletin de salaire et où ça a bloqué c'est que je n'avais pas fait de modèle mais simplement un classeur pour 1 bulletin de salaire: insuffisant car on ne sait pas quand l'assistante sera déchargée de cette tâche, vaut mieux créer un modèle au cas où le comptable tarderait à être embauché.
des questions ?