Ti chabina
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je les plains pole emploi à force que tu les tel comme sa je comprend pourquoi après ils sont dingues quand on les tel enfin bon :invis:
Marre du chômage... (tome 4)
- Auteur de la discussion webm
- Date de début
zvetlana002
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Ti chabina link=topic=105859.msg1216297#msg1216297 date=1275409728 a dit:
Je te le fais pas dire...
De toute façons Ciara si j'ai bien compris tu es en fin de droits donc que ce soit démission ou rupture à ton initiative comme c'est marqué, et que tu n'as pas travaillé assez d'heure, tu ne peux pas prétendre à l'allocation chômage.
Pendant la période d'essai, on peut rompre le contrat que ce soit à l'initiative de l'employeur ou de l'employé, c'est fait pour ça justement, j'avais posé la question par mail l'an dernier au Pôle Emploi qui m'avait répondu que dans les deux cas si on est bénéficiaire de l'allocation chômage, cela ne coupe pas les droits. Car à cette période l'employeur a mis fin (d'un commun accord) à mon contrat au bout de 2 semaines.
A mon avis tu devrais te tester sur de courtes missions (une semaine max) pour voir si niveau boulot ça va, ça te plait, parce que c'est pas bon d'accepter des missions et partir comme ça au bout d'un jour ou de courtes durées à chaque fois... car il ne faut pas oublier qu'en t'embauchant l'employeur te fait confiance et là il faut à nouveau qu'il recherche quelqu'un d'autre.
Pendant la période d'essai, on peut rompre le contrat que ce soit à l'initiative de l'employeur ou de l'employé, c'est fait pour ça justement, j'avais posé la question par mail l'an dernier au Pôle Emploi qui m'avait répondu que dans les deux cas si on est bénéficiaire de l'allocation chômage, cela ne coupe pas les droits. Car à cette période l'employeur a mis fin (d'un commun accord) à mon contrat au bout de 2 semaines.
A mon avis tu devrais te tester sur de courtes missions (une semaine max) pour voir si niveau boulot ça va, ça te plait, parce que c'est pas bon d'accepter des missions et partir comme ça au bout d'un jour ou de courtes durées à chaque fois... car il ne faut pas oublier qu'en t'embauchant l'employeur te fait confiance et là il faut à nouveau qu'il recherche quelqu'un d'autre.
N
Nessscafe
Guest
joile link=topic=105859.msg1216314#msg1216314 date=1275411906 a dit:
si si mais elle aime bien posé plusieurs fois les memes questions...
titetitounette
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Bon moi un point positif... J'ai été contacté suite à une candidature que j'ai envoyé en fin de semaine dernière.
Ce serait pour le meme genre de boite dans laquelle je suis actuellement mais en CDI et surtout le poste représente plus le genre de poste que je recherche actuellement...
Par contre la rémunération est moins importante mais a choisir (si jamais je devais le faire) je préfère être moins payé et apprécié ce que je fais plutot que la situation actuelle...
Bon courage à vous...
Ce serait pour le meme genre de boite dans laquelle je suis actuellement mais en CDI et surtout le poste représente plus le genre de poste que je recherche actuellement...
Par contre la rémunération est moins importante mais a choisir (si jamais je devais le faire) je préfère être moins payé et apprécié ce que je fais plutot que la situation actuelle...
Bon courage à vous...
@titetitounette: Sincèrement, je te souhaite que ça fonctionne. C'est clair que le côté pécuniaire est important. Mais vu le temps qu'on passe au travail, autant que ce soit dans un domaine qui nous plaît. Et puis, au pire du pire du pire, il y a toujours des dépenses sur lesquelles vous pourrez faire plus attention, non?
Allez, on croise les doigts pour toi!!
Allez, on croise les doigts pour toi!!
titetitounette
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Merci je croise les doigts aussi on verra!mielous link=topic=105859.msg1216342#msg1216342 date=1275413979 a dit:
titetitounette
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C'est clair!!!!!natiora link=topic=105859.msg1216348#msg1216348 date=1275414373 a dit:
Lily Dreams
Best Member
natiora link=topic=105859.msg1216272#msg1216272 date=1275405969 a dit:
Sauf que sur l'attestation assédic qu'on a dû lui remettre, ça doit être écrit "départ à l'initiative du salarié", et du coup, les assédic c'est niet. Justement l'une des fois où j'ai démissionné pendant la période d'essai, où l'employeur se tâtait aussi pour me virer, je lui ai demandé de mettre "à l'initiative de l'employeur" sur l'attestation, sachant que ça pouvait jouer pour toucher les assédic derrière... :wink2:
Je ne l'ai fais qu'une foie et puis ce n'es pas parce qu'on trouve un emploi qu'on es obligé de rester surtout si ça nous plais pas, je regrette vraiment de pas être rester pour me faire virer, j'aurai était gagnante.evamy link=topic=105859.msg1216322#msg1216322 date=1275412421 a dit:
N
Nessscafe
Guest
ciara link=topic=105859.msg1216366#msg1216366 date=1275415393 a dit:
de toutes façons c'est pas une journée de travail dans ta vie qu'il déclenche des aides. faut avoir travailler 4 mois consécutifs.
titetitounette link=topic=105859.msg1216337#msg1216337 date=1275413576 a dit:
si la différence de salaire n'est pas trop importante, que c'est surtout acceptable dans tes limites et qu'il y a une possibilité d'évolution, ca peut le faire...
titetitounette
New Member
Ben je pense que ça reste raisonnable... Certains diront (surtout ceux de ma promo) qu'avec mon Master II je ne devrais meme pas y penser mais je préfères me sentir bien au travail c'est vraiment trop galère de taffer dans ces conditions...Nessscafe link=topic=105859.msg1216390#msg1216390 date=1275417419 a dit:
Pour la possibilité d'évolution pour le moment je ne sais pas trop peut etre... M'enfin faut que j'arretes de m'y croire ce n'est qu'un entretien...
titetitounette
New Member
Non mais sur mon CV ça apparait normalement pas explicitement mais si on est pas trop bete on comprend quand il n'y a pas marqué de date de fin loooollady972 link=topic=105859.msg1216413#msg1216413 date=1275420939 a dit:
Et je lui ai dit que j'étais en CDD par tel. Pourquoi???