MUC : Demi-journée obligatoire?
- Auteur de la discussion kiara
- Date de début
Salut,
Moi aussi je me pose des questions sur ces demi-journées. Elles sont obligatoires certes, mais où doivent elles apparaitre (dates axactes)?
Mon tuteur Cned m'a dit que sur la convention de stage il ne devait apparaitre QUE les dates de stage en immersion totale.
Cependant, si rien n'est signé par l'entreprise et par le Cned au niveau de ces fameuses demi-journées, mon tuteur entreprise m'a dit qu'il ne pouvais pas accepter que je vienne.
Je ne sais pas si j'ai été claire, toujours est -il que ca pose problème. Si elles sont obligatoires et qu'il n'y a aucun endroit où elles sont censées apparaitre (dates exactes sur une convention); on peut très bien dire qu'on les a faites sans les faire ... Ca rime à rien!
Surtout que dans mon cas elles sont un peu inutiles puisque j'ai déjà eu l'occasion de travailler en tant que salarié dans cette entreprise.
Si quelqu'un a compris mon charabia, pouvez vous me donnez votre avis?
Merci beaucoup
Moi aussi je me pose des questions sur ces demi-journées. Elles sont obligatoires certes, mais où doivent elles apparaitre (dates axactes)?
Mon tuteur Cned m'a dit que sur la convention de stage il ne devait apparaitre QUE les dates de stage en immersion totale.
Cependant, si rien n'est signé par l'entreprise et par le Cned au niveau de ces fameuses demi-journées, mon tuteur entreprise m'a dit qu'il ne pouvais pas accepter que je vienne.
Je ne sais pas si j'ai été claire, toujours est -il que ca pose problème. Si elles sont obligatoires et qu'il n'y a aucun endroit où elles sont censées apparaitre (dates exactes sur une convention); on peut très bien dire qu'on les a faites sans les faire ... Ca rime à rien!
Surtout que dans mon cas elles sont un peu inutiles puisque j'ai déjà eu l'occasion de travailler en tant que salarié dans cette entreprise.
Si quelqu'un a compris mon charabia, pouvez vous me donnez votre avis?
Merci beaucoup
Donc si j'ai bien compris, seuls les nombres de demi-journées apparaissent, et non les dates. Est-ce exacte?
Je trouve que c'est mal expliqué dans tous leurs papiers, étapes à suivre ect...
Encore une question pour être sûre: pour les demi-journée, il n'y a pas de convention ou de papier à faire signer avant de les commencer? On y va comme ca, sans en avertir le Cned, sans papiers administratifs justifiant notre présence dans l'UC?
Si c'est le cas, comment avez vous fait pour faire accepter à votre tuteur entreprise de vous laisser venir?
Merci pour votre aide précieuse
Je trouve que c'est mal expliqué dans tous leurs papiers, étapes à suivre ect...
Encore une question pour être sûre: pour les demi-journée, il n'y a pas de convention ou de papier à faire signer avant de les commencer? On y va comme ca, sans en avertir le Cned, sans papiers administratifs justifiant notre présence dans l'UC?
Si c'est le cas, comment avez vous fait pour faire accepter à votre tuteur entreprise de vous laisser venir?
Merci pour votre aide précieuse
Mlle G
Best Member
LiLi54 link=topic=20172.msg186687#msg186687 date=1143890433 a dit:
Exact, seule le nombre de 1/2 journee est inscrit.
Les 1/2 journees tu les fais quand tu peux, en fonction de toi et de l'entreprise. Personne ne t'oblige a y aller tel ou tel jour.
Pourquoi ton tuteur refuserait il que tu viennes dans l'entreprise?
ascompris; ca fait partit du contrat tuteur . cf: livret de suivit du tuteur envers son stagiaire.Merci Mlle G,
Pour te répondre, mon tuteur entreprise ne peut pas me laisser venir dans l'entreprise (en réserve, me donner des tâches à effectuer) si aucun papier signé par le Cned atteste de ma présence. C'est purement au niveau administratif et pour l'assurance je pense. S'il m'arrive quelque chose durant ces demi-journée, je ne suis pas couverte...
Comme je le disais, c'est quasiment inutile de les faire ces demis-jounées. J'ai travaillé dans l'entreprise pendant plusieurs périodes déjà, et mon dernier contrat c'est fini très recement. Donc pour la découverte de l'UC, de l'équipe et autre intégration pour moi c'est déjà fait et largement (environ 1 an d'experience dans le service...). Y a pas un moyen de ce faire exempter des demi-journées, ou de considérer que ma précense en tant que salarié peut les remplacer? Ce serait télement plus facile, surtout que je suis un peu en retard pour faire signer mes conventions, et que tout ça commence à me donner mal à le tête!!
Pour te répondre, mon tuteur entreprise ne peut pas me laisser venir dans l'entreprise (en réserve, me donner des tâches à effectuer) si aucun papier signé par le Cned atteste de ma présence. C'est purement au niveau administratif et pour l'assurance je pense. S'il m'arrive quelque chose durant ces demi-journée, je ne suis pas couverte...
Comme je le disais, c'est quasiment inutile de les faire ces demis-jounées. J'ai travaillé dans l'entreprise pendant plusieurs périodes déjà, et mon dernier contrat c'est fini très recement. Donc pour la découverte de l'UC, de l'équipe et autre intégration pour moi c'est déjà fait et largement (environ 1 an d'experience dans le service...). Y a pas un moyen de ce faire exempter des demi-journées, ou de considérer que ma précense en tant que salarié peut les remplacer? Ce serait télement plus facile, surtout que je suis un peu en retard pour faire signer mes conventions, et que tout ça commence à me donner mal à le tête!!