pbme ijss

[cin.k]

bonjour,

je revoie actuellement l'IJSS et selon d'un exercice à l'autre c'est diéfferent alors dite moi quelle méthode et la bonne et pourquoi?

Ex 1: un salarié est absent du 7/11 au 18/11. Son salaire mensuel est de 2800¤ depuis le mois de mars et est passé à 3000¤ depuis le mois de septembre. calculez le montant des IJSS et indèmnité complémentaire de maintient de salaire à100% avec un délai de carence de 2 jours.
jours ouvrés absents: 11/26

retenue salaire: 11/26*3000=1269.23

IJSS: 0.5(3*2516)/90=41.93

IJSS GLOBAL: 41.93*(12-3)= 377.37

Indemnité comp: (3000*(11-2/26))-377.37= 661.09 Indemnité complémentaire c'est ce montant qu'apparaitra sur ma fiche de paye en indemnité?
l'indèmnité qui apparaitra sur la fiche de paye est de combien (enfin c'est quoi)?

2eme exercie:
la convention collective prévoit le maintient du salaire pour les congé maladie inférieurs à 1 mois. de plus elle ne prévoit qu'un seul jour de carence. salaire brut de 3200¤
un salarié est malade du 9 au 17 inclus.

IJSS: 0.5(3*2516)/90=41.93

IJSS GLOBAL: (9-1)*41.93= 335.44
c'est bizarre ici on applique un jour de carence au lieu de 3!!!

indemnité: 3200-984.62 =2215.38
c'est mon indèmnité qui apparait sur ma fiche de paye (3200*(8/26)=984.62)

c'est bizarre car c'est complètement différent d'un exercice à l'autre alors pour vous c'est lequel qui parait le plus juste?

 

[cin.k]

si vous ne pouvez pas m'expliquer...
mettez un exercice que vous avez fait...comme ca je pourrai comparer... ce que je veux savoir enfait, c'est quel indemnité apparait sur la fiche de paye?

merci

 

[dreo84]

Ton histoire de 1 jour au lieu de 3 dans le deuxième exo c'est normal, tu as toi-même écrit que c'était dans la convention collective et comme elle est toujours plus favorable aux salariés..donc là ils n'ont qu'un jour de carence, c'est mieux!
Moi, pour les IJSS, je fais toujours une ligne du temps en marquant le nom des jours, vu qu'au salarié on lui retient des jours ouvrés, il fau aussi mettre la carence, bref tout ça t'aide à mieux voir ce qui se passe, je dois avoir un truc là dessus je te l'envoie.

 

[dreo84]

si vous ne pouvez pas m'expliquer...
mettez un exercice que vous avez fait...comme ca je pourrai comparer... ce que je veux savoir enfait, c'est quel indemnité apparait sur la fiche de paye?

merci

faut que tu me files ton mail par contre :chessy:

 

[Tatal]

bonjour,

je revoie actuellement l'IJSS et selon d'un exercice à l'autre c'est diéfferent alors dite moi quelle méthode et la bonne et pourquoi?

Ex 1: un salarié est absent du 7/11 au 18/11. Son salaire mensuel est de 2800¤ depuis le mois de mars et est passé à 3000¤ depuis le mois de septembre. calculez le montant des IJSS et indèmnité complémentaire de maintient de salaire à100% avec un délai de carence de 2 jours.
jours ouvrés absents: 11/26

retenue salaire: 11/26*3000=1269.23

IJSS: 0.5(3*2516)/90=41.93

IJSS GLOBAL: 41.93*(12-3)= 377.37

Indemnité comp: (3000*(11-2/26))-377.37= 661.09 Indemnité complémentaire c'est ce montant qu'apparaitra sur ma fiche de paye en indemnité?
l'indèmnité qui apparaitra sur la fiche de paye est de combien (enfin c'est quoi)?

2eme exercie:
la convention collective prévoit le maintient du salaire pour les congé maladie inférieurs à 1 mois. de plus elle ne prévoit qu'un seul jour de carence. salaire brut de 3200¤
un salarié est malade du 9 au 17 inclus.

IJSS: 0.5(3*2516)/90=41.93

IJSS GLOBAL: (9-1)*41.93= 335.44
c'est bizarre ici on applique un jour de carence au lieu de 3!!!

indemnité: 3200-984.62 =2215.38
c'est mon indèmnité qui apparait sur ma fiche de paye (3200*(8/26)=984.62)

c'est bizarre car c'est complètement différent d'un exercice à l'autre alors pour vous c'est lequel qui parait le plus juste?

euh.. désolée de faire mon idiote mais j'essaie de refaire l'exercice pour m'entraîner... et je ne comprends pas ton calcul d'IJSS... pourquoi 3*2516 ??? on ne prend pas la somme des 3 derniers salaires bruts ????? ascompris; au secours... j'y arriverai jamais...

 

[dreo84]

C'est le plafond de la sécu!!

 

[protoss]

Tatal, on prend la somme des 3 derniers salaires oui mais dans la limite du plafond de la SS donc 2516, courage!!!

Dréo, tu pourrai pas plutôt mettre ton exo sur ce post, histoire que tout le monde en profite?
J'ai un peu le m^me problème, j'ai pas mal d'exo sur le sujet, mais tous n'emploient pas la même méthode, subrogation, IJSS, etc... :blink:

 

[Tatal]

suis-je bête.. merci à tous ! :wink2:

 

[protoss]

Peut on dire que ce schéma soit bon:

Salaire de base
- retenue pour absence
+ Indemnité
=Salaire brut

J'ai celui ci aussi pour la subrogation:

Salaire de base
-Retenue pour absence
+paiement des absence à 90%
-deduction des IJSS
=Salaire brut

Alors?

 

[dreo84]

ok PROTOS du calme  :biggrin:
alors
salaire brut 2600 pour avril (janvier:2500,février:2580,mars:2620)
maladie du lundi 11 au samedi 23 avril
L'ent applique la subrogation, nbre de jours ouvrés du mois:21, plafond sécu:2516¤

IJSS=0.5x(2516+2515+2500)/90=41.84¤

LIGNE DU TEMPS (on rigole pas c'est super pratique  :closedeyes

LU    MA   ME    JEU   VE    SAM   DIM   LU    MA   ME   JE   VE   SAM  
11     12    13     14    15     16     17    18    19    20   21   22   23
-------------  
carence
----------------------------------------------------
carence de la sécu
                                                                          -------
                                                                          cplmt de
                                                                          l'employeur
                                                                          --------------
                                                                           IJSS versées par sécu
                     ----------------------------------------------------
                     remboursement sécu (du 14 au 23 inclus)

Absence en jours ouvrés: 10 jours
Retenue sur salaire: 2600x10/21=1238,10¤
Complément versés par l'entreprise:  2600/21x2x0.9= 222,86¤ (l'employeur omplète sur 2 jours MAIS à 90%)
Déduction des IJSS brutes: 3x41,84=125,52¤

salaire brut devient 1459,24
-
-
-
-
-
-(bla bla des cotisations)

et en pied de bulletin

Remboursement sécu: 10x41,84-(6,70x418,4)=390,37 (donc seul le net apparaît sur le bulletin)

LES ECRITURES

641           1459,24
437            390,37
    431                    cotisations sociales salariales
    421                     net

512            390,37
     437                    390,37     qd l'entreprise reçoit les sousous de la sécu

Voilà!J'espère que ça vous a aidé, bye
Audrey

 

[le boss]

bonjour,

je revoie actuellement l'IJSS et selon d'un exercice à l'autre c'est diéfferent alors dite moi quelle méthode et la bonne et pourquoi?

Ex 1: un salarié est absent du 7/11 au 18/11. Son salaire mensuel est de 2800¤ depuis le mois de mars et est passé à 3000¤ depuis le mois de septembre. calculez le montant des IJSS et indèmnité complémentaire de maintient de salaire à100% avec un délai de carence de 2 jours.
jours ouvrés absents: 11/26

retenue salaire: 11/26*3000=1269.23

IJSS: 0.5(3*2516)/90=41.93

IJSS GLOBAL: 41.93*(12-3)= 377.37

Indemnité comp: (3000*(11-2/26))-377.37= 661.09  Indemnité complémentaire c'est ce montant qu'apparaitra sur ma fiche de paye en indemnité?
l'indèmnité qui apparaitra sur la fiche de paye est de combien (enfin c'est quoi)?

2eme exercie:
la convention collective prévoit le maintient du salaire pour les congé maladie inférieurs à 1 mois. de plus elle ne prévoit qu'un seul jour de carence. salaire brut de 3200¤
un salarié est malade du 9 au 17 inclus.

IJSS: 0.5(3*2516)/90=41.93

IJSS GLOBAL: (9-1)*41.93= 335.44
c'est bizarre ici on applique un jour de carence au lieu de 3!!!

indemnité: 3200-984.62 =2215.38
c'est mon indèmnité qui apparait sur ma fiche de paye (3200*(8/26)=984.62)

c'est bizarre car c'est complètement différent d'un exercice à l'autre alors pour vous c'est lequel qui parait le plus juste?

elle est fausse ta solution
le debut ca va mais ou sont les IJSS brut et IJSS net ??  et tu le sors d'ou ton IJSS global ?? jamais entendu parler c'est pas les IJSS brut peut etre car le calcul est le meme
pour t'aider pour le bulletin de paie :
salaire de base
-absences
+maintien du salaire
-ijss brut
=salaire brut
-retenues salariales
+ijss net
=salaire net

 

[Pititepuce76]

Dreo je comprends pas comment tu fais pour trouver le remboursement la sécurité sociale :
10 x 41.84 – (6.70x418.4) = 390.37

Les 10 jours tu les trouves comment ?
Et à quoi correspondent les 6.70 et les 418.40 ?
418.40 = 41.84 x 10 jours mais je comprends pas pourquoi on fais ça.
Peux tu m’expliquer stp.

 

[dreo84]

Dreo je comprends pas comment tu fais pour trouver le remboursement  la sécurité sociale :
10 x 41.84 – (6.70x418.4) = 390.37

Les 10 jours tu les trouves comment ?
Et à quoi correspondent les 6.70 et les 418.40 ?
418.40 = 41.84 x 10 jours mais je comprends pas pourquoi on fais ça.
Peux tu m’expliquer stp.

les 6.70 c'est à connaitre c'est un pourcentage qu'il faut appliquer
les 10 jours ben là ca correspond à ma ligen du temps du jeudi 14 au samedi 23, vu qu'il y a trois jours de carence tu commences à compter à partir du jeu 14 et la sécu te rembourse tout (en jour calendaire) donc jusqu'au samedi 23 inclus

 

[Pititepuce76]

ahhh ouki !
Bon pour les 6,70 je connaissais pas mais bon maintenant je saurais et ok j'ai compris pour ta ligne de temps.

C'est bien utile merci beaucoup :aplause:

 

[Pititepuce76]

et une autre question aussi.
En fait l'entreprise applique soit la subrogation soit le maitien de salaire ?

J'ai pas très bien compris quand est ce qu'on applique la subrogation. Et si on l'applique pas dans ton exemple ça aurait donné quoi ?

 

[protoss]

Son exemple applique justement la subrogation, c'est marqué dans l'énoncé.

 

[Pititepuce76]

Oui j'ai vu mais alors en fait c'est quoi la subrogation ?
C'est quoi la différence entre la subrogation et la méthode normal ?

C'est le complément versés par l'employeur qui change : (Brut / nb jours ouvrés) x 2 jours x 90%
Quand ya subrogation on fait ça et quand c'est la méthode normal on fait quoi ?

Je suis complètement perdue là, à la veille de E4 ça me fait peur de pas savoir faire ça répondez moi vite svp ! :wacko:

 

[protoss]

Avec ce post je mets également à douter, j'ai bien compris la subrogation, mais alors la méthode dite "normale"... ascompris;
Argh 24 heures avant l'épreuve on se met à douter...

 

[dreo84]

va voir ici
http://www.ameli.fr/60/DOC/1840/article.html

 

[Pititepuce76]

ok j'ai compris ce que c'était la subrogation lol c'est déjà un peu plus clair mais au niveau technique des calculs, ce que j'ai pas compris c'est ça :
Complément versés par l'entreprise: 2600/21x2x0.9= 222,86¤ (l'employeur complète sur 2 jours MAIS à 90%)

En fait pourquoi l'employeur complète sur 2 jours ? comment on les trouve les 2 jours ?
Ca commence à me faire peur là !