Préavis lors d'un CDI
- Auteur de la discussion Bishesh
- Date de début
sekhmet278
New Member
1 à 2 mois il me semble
+1aurely link=topic=68603.msg734073#msg734073 date=1191335149 a dit:
sekhmet278
New Member
tu peux tenter de négocier avec ton patron sinon
Seulement avec ma patronne on ne s'entend pas trop, c'est pour cela aussi que je cherche ailleurs!
Elle m'a limite harcelé moralement et ne reconnait aucun de ces torts, elle dit que c'est normal!
En plus elle ne recherchera personne, elle est plutot du type à prendre ce qu'elle a sous la main!
Qui ne tente rien à rien, j'espere juste que si je trouve une boite elle sera prete à attendre que je termine mon préavis!
Elle m'a limite harcelé moralement et ne reconnait aucun de ces torts, elle dit que c'est normal!
En plus elle ne recherchera personne, elle est plutot du type à prendre ce qu'elle a sous la main!
Qui ne tente rien à rien, j'espere juste que si je trouve une boite elle sera prete à attendre que je termine mon préavis!
chepenoupet
New Member
Il n'y a que ta patronne au bureau ? Sinon demande à l'un de tes collègues.... Ce qui a de mieux pour ta nouvelle entreprise, c'est de signaler dans ton CV et/ou lettre de motivation que tu as un préavis d'une durée x. Beaucoup d'entreprises cherchent avec quelques mois d'avance, donc tu peux avoir ta chance.
Je suis dans une petite boite, on est 5!
Le problème c'est que si je commence à en parler autours de moi ça va venir aux oreilles de ma patronne et si je trouve rien elle va me faire vivre un enfer donc impossible d'en parler à mes collègues!
C'est une boite où ca fais 40 ans qui travaillent de la même façon et elles ont leurs habitudes, ma patronne est autoritaire et aggressive, à chaque fois elle s'en prend à une personne pendant une période ce fut moi jusqu'à ce que l'on se prenne la tête et où je lui ai dis ces quatres vérités!
Bref, mes collègues sont soumises à son autorité!
Le problème c'est qu'il faudrait que je saches ma durée de préavis lors de l'entretien car si je sais pas ça, ca va pas le faire!
Le problème c'est que si je commence à en parler autours de moi ça va venir aux oreilles de ma patronne et si je trouve rien elle va me faire vivre un enfer donc impossible d'en parler à mes collègues!
C'est une boite où ca fais 40 ans qui travaillent de la même façon et elles ont leurs habitudes, ma patronne est autoritaire et aggressive, à chaque fois elle s'en prend à une personne pendant une période ce fut moi jusqu'à ce que l'on se prenne la tête et où je lui ai dis ces quatres vérités!
Bref, mes collègues sont soumises à son autorité!
Le problème c'est qu'il faudrait que je saches ma durée de préavis lors de l'entretien car si je sais pas ça, ca va pas le faire!
yallah5
New Member
la durée du préavis dépend il me semble de la durée de ta période d'essai :unsure: je ne viens pas d'un BTS CGO ou AD alors je ne pourrais pas te le confirmer mais de ce que j'ai appris en droit il me semble que c'est ça :smile:
EDIT : visiblement j'ai dis une connerie :chessy: :laugh: regarde ici : http://www.leparticulier.fr/vdq/vieprof/lire_fiche.asp?id_fiche=202 :smile:
EDIT : visiblement j'ai dis une connerie :chessy: :laugh: regarde ici : http://www.leparticulier.fr/vdq/vieprof/lire_fiche.asp?id_fiche=202 :smile:
en règle générale il est tout à fait envisageable de négocier avec ton employeur (même un peau de vache! :laugh
d'être dispensé de préavis ou alors un préavis très court si tu sa toruvé autre chose car si ton employeur n'est pas attardé mentalement il saura que ce n'est pas dans son intérêt de retenir à son poste quelqu'un qui sait pertinement qu'il va partir car cet employé rechignerait à la tâche voir pourrait faire volontairement un sale boulot!
d'être dispensé de préavis ou alors un préavis très court si tu sa toruvé autre chose car si ton employeur n'est pas attardé mentalement il saura que ce n'est pas dans son intérêt de retenir à son poste quelqu'un qui sait pertinement qu'il va partir car cet employé rechignerait à la tâche voir pourrait faire volontairement un sale boulot!Sur mon contrat il y a marqué que c'est fixé par la convention collective mais seulement je ne l'ai pas cette convention collective et je ne sais pas comment elle fonctionne et si je demande à ma patronne, elle va tout de suite calculer que je cherche à partir et ca va être l'enfer si je pars pas réellement!