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Présenter la relation en le règlement intérieur et le contrat de travail
Selon moi, le contrat de travail prévoit les dispositions individuelles entre le salarié et son employeur et le règlement intérieur prévoit les disposition collectives entres les salariés et l'employeur.
Les deux documents visent à formaliser la relation de subordination qui existe entre le salarié et son employeur :smile:
Il reste à préciser toutefois que le contrat de travail est obligatoire et impératif alors que le règlement intérieur ne le devient que lorsque l'effectif dépasse 20 salariés :happy:
