Bonjour à tous,
voilà donc la question que je me pose ... étant responsable d'une petite entreprise, je suis actuellement en recherche d'informations sur les bts ad en alternance. Bien entendu, quand on est de l'autre coté, tout se calcule en terme de cout ... ne criez pas au scandale on y passe tous ..
J'ai pris contact avec un organisme de formation et sur la planchette remise est écrit ... 1ère année , 65% SMIC. sachant que la période en entreprise est d'une fois 2 jours et une fois 3 jours par semaine, ce qui fait 70 heures dans le mois grosso modo, j'en avais déduit que le salaire serait de SMIC/2 X 65% ...
Hors après discussion avec une étudiante en alternance, elle m'a dit gagner 500 euros par mois la 1ère année et 650 euros par mois la 2ème année... donc ca colle pas.
Si l'on part du principe que l'étudiante sera la moitié du temps en entreprise mais gagne 500 euros, voir plus, quel est alors l'intérêt de prendre un étudiant en alternance plutot qu'une personne qualifiée et à mi-temps ? Sans doute une question de charges mais ca n'explique pas tout ...
Voilà si quelqu'un veut bien me renseigner la-dessus, j'avoue être un peu dans le vague ...
Merci à vous et @+
voilà donc la question que je me pose ... étant responsable d'une petite entreprise, je suis actuellement en recherche d'informations sur les bts ad en alternance. Bien entendu, quand on est de l'autre coté, tout se calcule en terme de cout ... ne criez pas au scandale on y passe tous ..
J'ai pris contact avec un organisme de formation et sur la planchette remise est écrit ... 1ère année , 65% SMIC. sachant que la période en entreprise est d'une fois 2 jours et une fois 3 jours par semaine, ce qui fait 70 heures dans le mois grosso modo, j'en avais déduit que le salaire serait de SMIC/2 X 65% ...
Hors après discussion avec une étudiante en alternance, elle m'a dit gagner 500 euros par mois la 1ère année et 650 euros par mois la 2ème année... donc ca colle pas.
Si l'on part du principe que l'étudiante sera la moitié du temps en entreprise mais gagne 500 euros, voir plus, quel est alors l'intérêt de prendre un étudiant en alternance plutot qu'une personne qualifiée et à mi-temps ? Sans doute une question de charges mais ca n'explique pas tout ...
Voilà si quelqu'un veut bien me renseigner la-dessus, j'avoue être un peu dans le vague ...
Merci à vous et @+