quelques pistes
Insérer une annonce dans les journaux régionaux et sur internet
Trier les currriculum vitae
Analyser les différentes candidatures
Préselectionner sept candidats
Créer une lettre type de refus des nombreuses candidatures
Envoyer les lettres de refus
Concevoir un tableau comparatif
Créer un rapport
Rendre compte du rapport à l'administrateur général
Créer lettre type de refus pour le candidat non retenu pour l'entretien
Envoyer la lettre de refus
Trouver des plages horaires libres dans l'agenda du directeur
Faire un courrier pour l'informer de ses plages horaires libres et lui demander les jours et horaires qui lui conviennent pour s'entretenir avec les candidats
Attendre la réponse du directeur
Etablir les ordres de passage pour les entretiens
Transmettre le planning des passages à l'administrateur général
Photocopier le plan de la ville et signaler les locaux du GIE
Créer une lettre type d'acceptation des candidatures et des convocations aux entretiens
Créer un email pour le candidat n'ayant pas d'adresse postale et l'envoyer
Envoyer les lettres types
Créer une grille d'entretien
Faire passer les entretiens des candidats préselectionnés
Créer la lettre type pour les candidatures non retenues après les entretiens
Créer la lettre type pour les candidatures retenues après les entretiens
Créer l'email et l'envoyer
Envoyer des lettres
Créer des contrats type de travail
Remettre ces contrats à l'administrateur général
