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Que faut-il emmener lors des tests ?
- Auteur de la discussion x-fashion-29-x
- Date de début
x-fashion-29-x
New Member
Quand je disais crayon bille et papier je voulais aussi dire crayon papier lol excusez moi.
Les feuilles sont fournies mais elle ne servent qu'à la fin quand la responsable du recrutement apporte des précisions sur les prochaines étapes.
Lors de la convocation, nous étions entre 25 et 30 candidats (BTS Banque et licence)
Les tests n'étaient pas très difficile mais quasi impossible à terminer.
Il y avait 4 étapes :
*La première : Des phrases en gras avec 6 autres phrases au dessous ayant à peu près le même sens. Il fallait trouver les 2 phrases les plus proches de celle en gras.
Temps : 15 minutes environ ( C'est l'exercice le plus difficile)
*La deuxième : Les dominos. Il y a 40 séries à résoudre et les exercices sont de plus en plus difficiles.
Durée : 15 minutes environ
* La troisième : Exemple (c'est plus simple) : 2184845132133 ____ 2184845192133
Tout d'abord il fallait mettre une croix entre les 2 si les chiffres étaient identiques
Ensuite la même chose s'ils étaient différents.
Il y avait environ 100, 200 lignes
Temps : 3/4 minutes
* La quatrième : Exactement comme la Troisième sauf avec des noms de firmes à la place des chiffres.
* Pour finir il y à un test de personnalité de 300 questions à remplir.
Il faut répondre sans réfléchir et au crayon non effaçable.
Temps : 45 minutes.
Pour information :
15 jours de délai d'attente pour avoir la réponse à propos des résultats du tests
Appel téléphonique si positif.
Courrier si négatif.
Lors de l'appel téléphonique, rdv pour un entretien qui se déroulera vers avril.
L'endroit d'affectation se précisé en juin.
L'entretien dure 30 à 45 minutes devant 3 personnes. ( DRH, directeur de caisse et l'autre personne ça dépend)
Environ 20 candidats seront retenus pour la rentrée prochaine en Bretagne.
Statistiques pour les tests : 1/3 de réussite soit 30 à 40% des candidats en général.
L'année derniére, le CMB à reçu environ 1500 candidatures.
Le lundi 10 mars nous étions la première promotions et ils en étaient déjà à 400/500 candidatures.
C'est très sélectif.
Les feuilles sont fournies mais elle ne servent qu'à la fin quand la responsable du recrutement apporte des précisions sur les prochaines étapes.
Lors de la convocation, nous étions entre 25 et 30 candidats (BTS Banque et licence)
Les tests n'étaient pas très difficile mais quasi impossible à terminer.
Il y avait 4 étapes :
*La première : Des phrases en gras avec 6 autres phrases au dessous ayant à peu près le même sens. Il fallait trouver les 2 phrases les plus proches de celle en gras.
Temps : 15 minutes environ ( C'est l'exercice le plus difficile)
*La deuxième : Les dominos. Il y a 40 séries à résoudre et les exercices sont de plus en plus difficiles.
Durée : 15 minutes environ
* La troisième : Exemple (c'est plus simple) : 2184845132133 ____ 2184845192133
Tout d'abord il fallait mettre une croix entre les 2 si les chiffres étaient identiques
Ensuite la même chose s'ils étaient différents.
Il y avait environ 100, 200 lignes
Temps : 3/4 minutes
* La quatrième : Exactement comme la Troisième sauf avec des noms de firmes à la place des chiffres.
* Pour finir il y à un test de personnalité de 300 questions à remplir.
Il faut répondre sans réfléchir et au crayon non effaçable.
Temps : 45 minutes.
Pour information :
15 jours de délai d'attente pour avoir la réponse à propos des résultats du tests
Appel téléphonique si positif.
Courrier si négatif.
Lors de l'appel téléphonique, rdv pour un entretien qui se déroulera vers avril.
L'endroit d'affectation se précisé en juin.
L'entretien dure 30 à 45 minutes devant 3 personnes. ( DRH, directeur de caisse et l'autre personne ça dépend)
Environ 20 candidats seront retenus pour la rentrée prochaine en Bretagne.
Statistiques pour les tests : 1/3 de réussite soit 30 à 40% des candidats en général.
L'année derniére, le CMB à reçu environ 1500 candidatures.
Le lundi 10 mars nous étions la première promotions et ils en étaient déjà à 400/500 candidatures.
C'est très sélectif.
Alors j'ai passé les tests écrits à la BNP paribas de Clermont ferrand
on devait être 9 mais 2 ne sont pas venues.
On a eu trois tests
le premier : calcul mental avec logique en 20 minutes pour 34 questions, franchement certaines questions étaient assez dures et j'ai pas eu le temps de faire les 4 dernières.
le second : logique partie verbal en 15 minutes avec 34 questions ( toutes faites ), en gros c'était des associations de mots
ex : _______ ; doigts
jambes ; orteils
la réponse est bras
Et dans ce test on vous donne 6 possibilités
et le dernier : non verbal qui resemble au premier sauf que c'est avec des formes géométriques, 34 questions ( toutes faites )
Donc pour les réponses , la responsable nous appelle avant la fin de semaine pour dire si c'est positif ou négatif.
voilà.
et aussi n'oubliez pas des style billes car la plupart des test c'est sur du papier carbone, et pas besoin de feuilles.
on devait être 9 mais 2 ne sont pas venues.
On a eu trois tests
le premier : calcul mental avec logique en 20 minutes pour 34 questions, franchement certaines questions étaient assez dures et j'ai pas eu le temps de faire les 4 dernières.
le second : logique partie verbal en 15 minutes avec 34 questions ( toutes faites ), en gros c'était des associations de mots
ex : _______ ; doigts
jambes ; orteils
la réponse est bras
Et dans ce test on vous donne 6 possibilités
et le dernier : non verbal qui resemble au premier sauf que c'est avec des formes géométriques, 34 questions ( toutes faites )
Donc pour les réponses , la responsable nous appelle avant la fin de semaine pour dire si c'est positif ou négatif.
voilà.
et aussi n'oubliez pas des style billes car la plupart des test c'est sur du papier carbone, et pas besoin de feuilles.
alors là je ne sais pas car je ne savais pas avant
peut être qu'il corrige directement car nous c'est la responsable du personnel qui nous a reçu et elle a aussi son boulot à faire
où alors vous êtes peut être plus ( on était 7 )
et dans certaines BNP tu as une fiche avec nom, age, pourquoi la banque, pourquoi notre banque, vos ambitions...
C'est peut être pour celà
peut être qu'il corrige directement car nous c'est la responsable du personnel qui nous a reçu et elle a aussi son boulot à faire
où alors vous êtes peut être plus ( on était 7 )
et dans certaines BNP tu as une fiche avec nom, age, pourquoi la banque, pourquoi notre banque, vos ambitions...
C'est peut être pour celà