bonjour, bonjour, je sais la discution date de quelques mois mais je suis surpris de voir un forum avec de reel discussion ...
je me trouve actuellement dans la meme situation, c'est-à-dire, que je suis en cdi, je rentre dans ma 4e année, je me trouve dans une ville où je suis venu uniquement pour le poste (soissons), aujourd'hui je souhaiterais me rapprocher des miens (à Reims), j'ai postuler pour un cdd de 18 mois ( peut etre en 35 h car a la base 30h) pour la meme enseigne mais pour une nouvelle responsable, le magasin s'implante sur reims ... je connais parfaitement mon boulot et est très motivé pour continuer a le faire dans une zone géographique plus stimulante (150 000 habitants de plus) . si tout se passe bien a la fin du cdd je pourrais peut etre prétendre a un cdi, c'est en fait la façon de fonctionner pour son recrutement depuis 20 ans ( dur donc a negocier), je me demande si le risque en vaut la chandelle...
petite question peut on demander a reduire sa periode d'essai pour etre inferieur à 1 mois et au niveau des congés payés, peut on demander a se les faire payer mensuellement pendant la durée du cdd ou a la fin du contrat ( ce qui veut dire pas de congé pendant un an et demi mais ca ne me pose pa de problème..) ?
autre question, les CP que j'ai actuellement acquis de la periode de l'année dernière de mai a juin (avec mon cdi) + ceux que je cumule actuellement ( toujours en cdi) de juin a novembre sont payés si je le demande et je perds certain jours acquis de cett dernière periode ?
j'espère etre assez clair et aussi que j'aurais droit a une petite reponse ...
merci
je me trouve actuellement dans la meme situation, c'est-à-dire, que je suis en cdi, je rentre dans ma 4e année, je me trouve dans une ville où je suis venu uniquement pour le poste (soissons), aujourd'hui je souhaiterais me rapprocher des miens (à Reims), j'ai postuler pour un cdd de 18 mois ( peut etre en 35 h car a la base 30h) pour la meme enseigne mais pour une nouvelle responsable, le magasin s'implante sur reims ... je connais parfaitement mon boulot et est très motivé pour continuer a le faire dans une zone géographique plus stimulante (150 000 habitants de plus) . si tout se passe bien a la fin du cdd je pourrais peut etre prétendre a un cdi, c'est en fait la façon de fonctionner pour son recrutement depuis 20 ans ( dur donc a negocier), je me demande si le risque en vaut la chandelle...
petite question peut on demander a reduire sa periode d'essai pour etre inferieur à 1 mois et au niveau des congés payés, peut on demander a se les faire payer mensuellement pendant la durée du cdd ou a la fin du contrat ( ce qui veut dire pas de congé pendant un an et demi mais ca ne me pose pa de problème..) ?
autre question, les CP que j'ai actuellement acquis de la periode de l'année dernière de mai a juin (avec mon cdi) + ceux que je cumule actuellement ( toujours en cdi) de juin a novembre sont payés si je le demande et je perds certain jours acquis de cett dernière periode ?
j'espère etre assez clair et aussi que j'aurais droit a une petite reponse ...
merci