Bonjour,
Pour la conclusion :
Le recrutement est une activité nouvelle pour les agences de TT suite à le loi sur le modernisation sociale (loi Borloo) qui assouplie la réglementation (intérim = profession règlementée) et représente un enjeu majeur dans la diversification des entreprise de travail temporaire compte tenu de la baisse générale de la profitabilité de l'activité TT (concurrence très forte depuis quelques années).
Le recrutement permet donc de dégager un volume de marge brut additionnel atténuant l'essouflement de l'activité TT pour une agence en lui permettant faire progresser ses résultats (RN)
Le contacteur SMS : permet des économies notables financières : les CI ont tous des portables et le cout tel fix à mobil est encore prohibitif. Par ailleurs le gain de temps est lui aussi un atout considérable : moins de temps eu tel = + d'actions commercial, etc..
Amicalement,
Nikita - ESTC Aix
