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recrutement d'un chauffeur

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ptioteionion

New Member
salut je voudrais savoir commen realiser une action fictive et avoir quelque idees de cv de chauffeur et de profil de poste de chauffeur car je veux realiser cette action mais les idees ne viennent pas. quelqun pourrait il m'aider a construire cette action. ou me filer des ptites idees. merci :chessy:
 
Déjà tu as l'annonce à rédiger. Ainsi tu détermines les qualités que tu attends d'un chauffeur. Toublies pas de dire ou tu la transmets sans oublier l'ANPE.
Apres tu mets en forme ton profil de poste :formation générale, formation professionnelle, les qualités que tu attends.
 
Elle m'a quand même donné une idée ptioteionion parce que là je suis en alternance dans une société de transport mais ça m'étonnerai qu'ils embauchent étant donné qu'ils ont -20 000¤ de chiffre d'affaires. Donc l'inventer serait une idée...
 
et bien tu pourrai pour pas que ce soit fictif calculer le cout d'une embauche en cdd, cdi, interim en conclusion tu pourra dire que tel solution est la plus interrssante mais que vu la baisse d'activité du secteur vous attendez une meilleure conjoncture pour l'embauche ...

ca ne t'empechera pas d'avoir fait un profilage ...
 
C'est cool :biggrin:, certaines de ces informations pourront m'aider !

Cependant, comme cela fait plus d'un an que j'ai quitté les cours, est-ce que quelqu'un pourrait me donner la liste des documents à fournir pour l'action recrutement :

je pense : profil de poste, fiche de compétence, annonce, quelques CV et lettres de motivation, par la suite, profil de poste rempli lors des entretiens, déclaration d'embauche...*

mais quels sont les autres documents ?
 
tu pourrais aussi te créer un organigramme de programation, afin de te faire un shéma de procédure de recrutement. cela pourrai t'aider aussi à construire ton action.

J'avais du en faire un pour un de mes ptp, si j'y arrive je te le mettrai en ligne, ce soir, pour que tu puisse mieux comprendre.
 
christuckers link=topic=39807.msg418857#msg418857 date=1162906450 a dit:
Ok merci, penses tu que ma liste etaient assez exhaustive ?
Cliquez pour agrandir...

bah à l'aide de l'organigramme de programation je pense que tu verras aussi si il te manque des choses, mais moi elle me parait pas mal du tout.

Je pense que tu devrai penser aussi à créer des courrier type pour les réponses au candidat.

- Lettre de refus après vision du vc
- Lettre de convocation pour passer les test
- Lettre de refus après les teste
- Lettre de convocation avec responsable du personnel
- Lettre refus du poste après entretien
- Lettre acceptation d'embauche + convocation pour signature du contrat de travail
 
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