sujet droit; le chef d'entreprise peut il individualiser les salaires

[allan]

bonjour à tous, voici un sujet en droit que j'ai à traiter et pour lequel j'aimerais avoir votre aide : Le chef d'entreprise peut-il individualiser les salaires?  
(developpement structuré)

merci pour votre aide

 

[allan]

voici les pistes données que j'ai oubliais d'indiquer :
Vous examinerez les contraintes à respecter, les droits de l'employeur et l'epargne salariale (complément au salaire)

j'ai commencer par définir le "salaire" et "individualiser"
j'ai trouvais un document rémuneration et politique salariale où il y a un paragraphe sur l'individualisation, l'individualisation peut s'appuyer sur la rémuneration immédiate des résultats, la modulation personnelle du salaire, l’attribution d’avantages sociaux ....
le lien http://coursenligne.u-strasbg.fr/de...ine/REMUNERATION_ET_POLITIQUES_SALARIALES.doc

 

[maya78]

as tu des idées?

ils faut d'abord relever,
- les contraintes
- les droits de l'employeur (lesquels?)
- l'epargne salariale( à quoi sert elle?) infos epargne

qu'as tu fais?


ps: tu peux cliquer sur modifier pour justement modifer ton post

 

[allan]

les contraintes a respecter pour l'employeur
contraintes juridique, SMIC, égalité entre hommes et femmes, obligation de négociation des salaires,
contraintes économiques, nécessité de proposer des salaires élevés pour attirer et retenir le personnel qualifié,
contraintes sociales, nécessité d'avoir des rémunerations stables et équitables, verser dans certaines occasions des suppléments