aiko link=topic=90702.msg1116486#msg1116486 date=1244228347 a dit:
Cette semaine, j'ai participé à un atelier coaching avec une conseillère en image alors je te donne quelques conseils que j'ai retenu :
Eviter les bras et les jambes croisées; ne pas tripoter ses cheveux, sa robe, son crayon,...; placer quelques sourires; regarder dans les yeux; bien s'asseoir (le dos droit et pas au bout de la chaise); les mains au dessus de la table/bureau ; faire attention quand on serre la main (pas trop mou et ne pas la positionner au dessus de la main du recruteur); ne pas montrer de signe de défense si le recruteur pose un question embarrassante (geste de recul, croisement de bras,...); avoir un carnet taille A5 au plus et un stylo dans la main ou à portée de main pour ne pas se retrouver la tête au fond du sac à les chercher.
Je pense que si ta maladie se voit, effectivement, c'est mieux d'en parler sans trop rentrer dans les détails, juste pour lui dire que ton problème de santé n'altère en rien tes capacités professionnelles et ton assiduité.
Lors de mes entretiens, comme j'ai un trou important sur mon cv à cause de souci de santé, je prends les devants en en parlant de façon très succinte sans dire de quelle maladie il s'agit.
Il vaut mieux rassurer l'employeur en lui expliquant que ce ne sera en rien une gêne plutôt qu'il se pose des questions et que dans le doute, il choisisse un autre candidat. Comme c'est en pharmacie, c'est un peu particulier vu qu'il s'y connaît et donc s'il veut en savoir plus (même si normalement c'est interdit), tu peux lui expliquer de quoi tu souffres. Enfin, c'est mon avis, je ne suis pas une spécialiste.
Je te souhaite bonne chance pour demain :smile: