Re : Journées de recrutement Société Générale 2011
Hello !
Alors je vais pas trop revenir sur les test, le déroulement de la journée tout ça, il y a déjà 1 000 topics à ce sujet donc je récapitule vite fait
Donc le matin une dame nous présente le programme de la journée, soit test de maths, de français, présentation de la SG, intervenant du pôle rh puis résultat des test.
Niveau test de maths, c'est abordable, c'est des calculs assez basiques et de la lecture de graphiques. Question du genre " Quelle est la distance entre la ville x et la ville y ? En roulant à une vitesse de 75km/h, combien de temps cela prendra t-il pour y accéder ?", des calculs de pourcentage ...
C'est sous forme de QCM mais par contre il ne faut pas traîner ! J'ai n'ai pu faire que a peine plus de la moitié du test en 20 minutes ...
Le test de français est bien plus abordable, QCM également, des textes nous sont donnés, ils sont suivis d'affirmations diverses et il faut dire si l'affirmation est vraie, fausse, ou si le document ne permets pas de le savoir. Pas trop de piège, j'ai fini 8 minutes avant la fin ce qui m'as permis de me relire.
Ensuite, présentation de la SG en vidéo puis intervention donc d'un personne des ressources humaines, qui attends de que l'on pose des questions.
Je pense que c'est l'occasion de se démarquer ! Sur la trentaine que nous étions, a peine 3 d'entre nous ont posé des questions, or les dames qui font les entretiens l'après midi étaient là et je pense que poser des questions prouve notre intérêt et nous rapporte déjà un "bon point". Limite pose des questions dont tu connais déjà la réponse ^^
Après cela, ce fut l'heure des délibérations ... 20 longues minutes à attendre après lesquelles une demoiselle viens appeler une liste de personne dont je ne fais pas partie ... puis elle reviens et nous annonce que, félicitations, nous avons été reçus aux test
Les entretiens se déroulent l'après midi. Il commence par un exercice commercial : nous avons 5 minutes pour nous imprégner des informations fournies sur l'organisation. Pour ma part, je travaillais dans un club de sport et mes objectifs commerciaux étaient de 80e par personne/mois, en sachant que la personne venais de la concurrence qui propose les même chose pour 5e de moins.
La personne en face de moi ne laissais rien transparaître, et ce fut le cas pendant tout l'entretien. J'avoue que ça m'as un peu déstabilisée ...
Après le test commercial, on nous donne une feuille sur laquelle on doit noter ce que l'on pense de notre performance, quels ont étés nos points faible, nos points forts, ce que l'on peux améliorer ...
Après cet exercice, les résultats de nos test nous sont communiqués. Ils vont de 1 à 10, 1 étant la meilleure note. J'ai eu 1 en français et 3 en mathématiques, ce qui dixit la demoiselle était un peu au dessus de la moyenne alors que je n'avais pourtant pas fini le test.
Le "véritable" entretien commence ensuite. Question sur le parcours pro, le parcours scolaire, pourquoi la société générale, ce que nos amis pensent de nous d'un point de vue relationnel, ce que l'on peux améliorer dans notre personnalité (?!) et autre.
Tout vas très vite avec la désagréable impression de parler avec un robot. Mais je pense que elles sont obligées de faire cela.
En tout l'entretien dure 45 minutes, donc voilà maintenant j'ai mes résultats sous 15jours maximum, j'y crois pas tellement, mais en même temps la dame était tellement de marbre que c'est dur de se faire un avis ...
Et toi alors ? La BNP ? Raconte
