Bonjour,
Je vous explique la complexité de mon problème:
Je travaille pour une entreprise depuis septembre 2004 et qui n'est pas celle qui m'a embauchée et qui me paye (elles sont associées de faits), malheureusement cette entreprise où je travaille risque de déposer le bilan fin mars. Sachant que l'entreprise qui me paye est située à plus de 60 km de chez moi, je me pose des questions:
Pensez-vous qu'il vaudrait mieux que je propose au patron de la boite où je travaille de prendre tous mes congés en avril et mai (les jours d'entreprise) pour finir les cours et pouvoir passer mes épreuves, puis dans le foulée de rompre le contrat?
Sachant que l'entreprise continue d'exister jusqu'à la fin de mon contrat, mais que le dirigeant est très souvent à ramasser à la petite cuillère, et que je ne réalise aucune tâche pour la société qui me rémunère, je pense que celà arrangerait tout le monde dans l'affaire...
Merci de m'aider, car je n'ai pas trop envie d'être dans le stress à l'approche des exams
D'avance, merci
Je vous explique la complexité de mon problème:
Je travaille pour une entreprise depuis septembre 2004 et qui n'est pas celle qui m'a embauchée et qui me paye (elles sont associées de faits), malheureusement cette entreprise où je travaille risque de déposer le bilan fin mars. Sachant que l'entreprise qui me paye est située à plus de 60 km de chez moi, je me pose des questions:
Pensez-vous qu'il vaudrait mieux que je propose au patron de la boite où je travaille de prendre tous mes congés en avril et mai (les jours d'entreprise) pour finir les cours et pouvoir passer mes épreuves, puis dans le foulée de rompre le contrat?
Sachant que l'entreprise continue d'exister jusqu'à la fin de mon contrat, mais que le dirigeant est très souvent à ramasser à la petite cuillère, et que je ne réalise aucune tâche pour la société qui me rémunère, je pense que celà arrangerait tout le monde dans l'affaire...
Merci de m'aider, car je n'ai pas trop envie d'être dans le stress à l'approche des exams
D'avance, merci