Il va te demander tes défauts et tes qualités, il faut que tu les prépares avant !
Exemple :
qualités : rigoureuse, organisée, discrete, polyvalente, sociable
Défauts: c'est pas évident ca !! mais ne reste pas sans rien dire, il faut toujours citer 3 exemples : tu peux dire, perfectionniste envers moi et les autres, ce qui peut etre une qualité ,tu aimes par exemple quand tu commences quelque chose le terminer et ne pas le bacler,
Enfin tu vois le genre ?? je suis en train de me dire qu'il faut que j'y réfléchise pour ma futur recherche d'emploi :chessy:
Sinon ne dit pas je suis ponctuelle ou motivée, ca semble évident qu'il faut etre à l'heure et qu'il faut avoir envie de bosser, tu vois...?
Il peut aussi te dire, en 5 minutes, dites moi pourquoi c'est vous que je dois embaucher? ils le font souvent ca , enfin moi je l'ao presqu eu à chaque fois !
Sinon pendant l'entretien, il te demande de te présenter, il faut essayer d'anticiper ses questions, en donnant des informations, style ton job, tu as fait quoi, ce qui m'a le plus plus le moins plus (mais peut etre tu n'as jamais travaillé) donne même des exemples de boulot d'été, car souvent ils demandent ce que vous avez préféré lorsque vous étiez à se poste ! ou expérience de stage pareil, il faut valoriser ton travail !