Calcul congés payés

[Sandwiche]

Bonjour,

J'ai un souci, je n'arrive pas à calculer mes congés :
Mon contrat a débuté le 14 Mars 2005 et se termine le 15 septembre 2005.
Mon entreprise accorde 2.080 par mois (jours ouvrés)

J'ai posé 9 jours du 05 septembre au 15 inclus.

Combien de jours doit-il me rester ?
Vu que je serai en congés pour le mois de septembre, j'ai quand même le droit de le compter dans mon calcul de congés ?
C'est pas clair :cry:

Je recommence.
Vu que mon contrat est de 6 mois, je compte 2.08 x 6 même si je serai en congés pendant cette période ?

J'espère que c'est mieux.
Merci par avance :wink:

 

[imported_feuts1]

Les calculs de congés se font de juin à Mai

Donc jusqu'a mai tu as environ 2.08+2.08+2.08/2
après tu refait le calcul pour ce qui reste et tu les prend par anticipation

 

[Sandwiche]

Ok mais je compte aussi septembre même si je suis en congés ?

En fait, je cherche à savoir si tu cumules des congés quand tu es en congés ?

Mon entreprise ne se prend pas la tête avec les périodes.

Merci par avance

 

[imported_lora02]

mais, juste une question que je ne comprend pas... pourquoi t'as que 2,08 et pas 2,5 ? c'est le minimum pour tout contrat de travail :roll:
sinon pour septembre tu ne dois pas le compter (on compte le CP uniquement sur les mois ou l'on a travaillé au moins 20 jours) à ma connaissance.

 

[Sandwiche]

2.5 c'est en jours ouvrables donc avec les samedi.
2.08 c'est en jours ouvrés, sans le samedi.

Merci pour ta réponse :wink:

 

[Robin_qui_bois]

Ok mais je compte aussi septembre même si je suis en congés ?

En fait, je cherche à savoir si tu cumules des congés quand tu es en congés ?

Oui, même en congès la période ouvre droit à des congès payes. tu as droit à 2.08/mois * 6 mois soit 12,48 jours. Comme dit plus haut les congès en droit -1 sont ceux acquis au 31/05, les autres c'est au bon vouloir de l'employeur qui si ne donne pas les jours devra alors verser une indemnité compensatrice en fin de contrat.

 

[imported_céline 22]

2.5 c'est en jours ouvrables donc avec les samedi.
2.08 c'est en jours ouvrés, sans le samedi.

Merci pour ta réponse :wink:

Hum hum moi j'ai 2, 5 jours ouvrables sans le samedi.
Ce qui m'a fait dans 1 année environ 25jours

Tu peux pas demander à la RH de ton entreprise ?

 

[Robin_qui_bois]

Hum hum moi j'ai 2, 5 jours ouvrables sans le samedi.
Ce qui m'a fait dans 1 année environ 25jours

Tu peux pas demander à la RH de ton entreprise ?

Les congès légaux sont de 2,5 par mois sur la base de 6 jours ouvrables et sont de 2.08 sur la base de 5 jours ouvrés.

Lorque tu prends une semaine de congés, on te décompte 6 jours. Si seulement 5 en sont décomptés c'est que ton entreprise octroie à ses salariés 6 semaines de congès annuels (voir la CCN)