Salut,
Je vais essayer de raconter rapidement mon expérience comme je vois qu'il y a encore pas mal de demandes sur les entretiens de la Société Générale. J'ai tout passé et est été sélectionné pour septembre 2010.Je m'étais pas mal renseigné avant de passer les entretiens sur ce forum, et entrainé également avec des tests trouvé sur le net.
1. Journée de recrutement
Nous étions une vingtaine et n'avions aucune idée précise du nombre de personnes recherchées.Certains étaient venus en jeans/tenue de ville ou même décontractés, étrangement je ne les ai pas vu pour la suite...donc avant de vous parler de la préparation à la journée de recrutement, je vous conseille d'investir dans un tailleur, ce qui est tout de même du meilleur effet le jour J :laugh: .
On commence donc par un petit test de maths, 30 questions en 20 minutes chronométrés.Les questions sont à bases de pourcentages, graphiques, tableaux, et il y a plusieurs propositions.N'ayant pas fait de maths depuis 3 ans (j'étais en fac d'Arts avant), je me suis entrainée avec ces tests qui vous mettent en situation :
http://students.efinancialcareers.co.uk/numerical_test.htm
Ensuite on enchaine avec l'exercice de français, 42 questions en 20 min portant sur des textes courts de quelques lignes (du type Note de Service). On a comme possibilité "Oui" "Non" "Les éléments du texte ne permettent pas de répondre à cette question".
S'en suit une présentation du groupe en vidéo, et la venue du responsable régional qui répond à nos questions. C'est le moment de montrer que vous avez de la motivation et de l'ambition :dacc: .
Délibération d'une quinzaine de minute, puis ceux qui sont retenus sont invités à un entretien individuel l'après-midi même, pour les autres l'aventure se termine là.Pour ma part, seulement la moitié a été retenue.
Durant l'entretien vous aller devoir faire un exercice commercial (vendre un abonnement de sport avec un objectif chiffré, vendre du café provenant du commerce équitable...) où vous aurez 5 min de préparation.Là aussi vous pouvez vous entrainer simplement en demandant des renseignements dans une boutique et observer le vendeur.On va vous faire remplir une feuille d'auto-critique où vous devez dire ce que vous pensez avoir bien fait ou mal fait, et ce qu'il faudrait pour vous améliorer.On va vous demander également "pourquoi la socgen", "pourquoi la banque", "où vous voyez vous dans 10 ans ?", ainsi que de détailler votre parcours scolaire.
Si tout se passe bien vous recevez une réponse par téléphone entre 1 et 3 semaines après, en revanche si vous n'êtes pas retenu c'est plus rapide et par mail.
2. Entretien Final
Ce qui s'est appliqué pour moi n'est pas forcément le cas de tout le monde, je pense que ça dépend des régions. J'ai reçu un appel quelques jours après les entretiens, me parlant déjà de mon affectation.J'ai ensuite vu le responsable du recrutement une semaine après qui m'a fait signer une feuille d'accord.Ses collaboratrices ont ensuite vu avec moi pour ce qui est des frais etc (comme je vais devoir être affectée à 150 km du domicile conjugal et que ô joie, le centre de formation est à coté de mon domicile = prendre deux logements en même temps...)
Une semaine encore après j'ai reçu une lettre me demandant des papiers (j'en profite pour vous conseiller de faire la demande d'extrait n°3 du casier judiciaire dés que vous avez eu votre rendez vous, car j'ai attendu une semaine le papier et j'avais 48 h pour leur faire parvenir, heureusement que j'ai été prévoyante :dance: ).Maintenant j'attend de signer le contrat définitif dans les semaines à venir.
Voilà j'espère que ça aidera les personnes ne trouvant pas de réponses !
) Ca montre la volonté ...