angetdemon
New Member
Vous trouverez ici des fiches d'économies d'entreprises, je me lance!
1 ERE ANNEE
Fiche 1 : L'entreprise : structure productive et groupement humain
1) L'entreprise : structure productive
L'entreprise produit des biens et des services marchands.
Les facteurs de productions sont : TRAVAIL, MATIERE PREMIERE, CAPITAL
L'entreprise répartit la valeur ajoutée entre le personnel (salaire), l'Etat (impot..), les prêteurs (versement des interet correspondant aux capacité emprunté), aux propiétaires (prélévement d'une partie des profits), et aux entreprises ( autofinancement par prélévement du reste des profits)
2) L'entreprise est aussi un groupement humain
L'entreprise fonctionne bien lorsqu'il existe un bon climat social.
Elle remplit 2 fonctions vis à vis des salariés :
- économique (distribue un revenu)
- social (permet de se sentir utile)
3) L'entreprise est une organisation structurée
- l'homme à n'aime pas travailler
- il cherche à travailler le - moins possible en gagnant +
- il faut donc le contraindre a travailler
TAYLOR insiste sur l'organisation du travail dans l'entreprise :
- Division technique du travail :
. Fractionnement de la fabrication d'un bein entre différentes personnes
. Décomposition du travail en tâches élémentaires pour éliminer des gestes superflus afin d'obtenir un rendement maximum
- Division sociale du travail :
. Spécialisation des individus dans des métiers différents
. Séparation réservées à des spécialistes
. Tâches d'éxécution confiées à des ouvriers qui doivent respecter les ordres donnés.
Mais il faut aussi s'intérésser au salarié en tant que personne.
Maslow a construit une pyramide sociale des besoins de l'homme au travail. Il incite des dirigeants de l'entreprise à les prendre en compte pour définir de meilleures conditions sociales:
- BESOIN DE SE REALISER (formation..)
- BESOIN DE SE METTRE EN VALEUR (Plan de formation.)
- BESOINS SOCIAUX (Accueil, pauses..)
- BESOIN DE SECURITE (Assurances..)
- BESOIN PHYSIOLOGIQUES (Congés..)
1 ERE ANNEE
Fiche 1 : L'entreprise : structure productive et groupement humain
1) L'entreprise : structure productive
L'entreprise produit des biens et des services marchands.
Les facteurs de productions sont : TRAVAIL, MATIERE PREMIERE, CAPITAL
L'entreprise répartit la valeur ajoutée entre le personnel (salaire), l'Etat (impot..), les prêteurs (versement des interet correspondant aux capacité emprunté), aux propiétaires (prélévement d'une partie des profits), et aux entreprises ( autofinancement par prélévement du reste des profits)
2) L'entreprise est aussi un groupement humain
L'entreprise fonctionne bien lorsqu'il existe un bon climat social.
Elle remplit 2 fonctions vis à vis des salariés :
- économique (distribue un revenu)
- social (permet de se sentir utile)
3) L'entreprise est une organisation structurée
- l'homme à n'aime pas travailler
- il cherche à travailler le - moins possible en gagnant +
- il faut donc le contraindre a travailler
TAYLOR insiste sur l'organisation du travail dans l'entreprise :
- Division technique du travail :
. Fractionnement de la fabrication d'un bein entre différentes personnes
. Décomposition du travail en tâches élémentaires pour éliminer des gestes superflus afin d'obtenir un rendement maximum
- Division sociale du travail :
. Spécialisation des individus dans des métiers différents
. Séparation réservées à des spécialistes
. Tâches d'éxécution confiées à des ouvriers qui doivent respecter les ordres donnés.
Mais il faut aussi s'intérésser au salarié en tant que personne.
Maslow a construit une pyramide sociale des besoins de l'homme au travail. Il incite des dirigeants de l'entreprise à les prendre en compte pour définir de meilleures conditions sociales:
- BESOIN DE SE REALISER (formation..)
- BESOIN DE SE METTRE EN VALEUR (Plan de formation.)
- BESOINS SOCIAUX (Accueil, pauses..)
- BESOIN DE SECURITE (Assurances..)
- BESOIN PHYSIOLOGIQUES (Congés..)