Isabelle97425
New Member
Salut à tous...
Bon, je sais pas si mon sujet est bien placé ici. Mais bon, je tente...
Voilà, j'ai un souci...
Mon contrat de travail qui est un contrat de professionnalisation arrive à échéance le 31 juillet 2009.
Et je suis actuellement en arrêt de travail pour maladie, jusqu'au 31 juillet 2009 (inclus). Je suis autorisée à sortir mais avec des horaires bien précises et du coup vu la distance où se trouve mon travail je ne pourrai pas m'y rendre dans les temps voulus...
J'ai fait part à mon employeur de plusieurs petites choses en LRAAR...
Mes questions sont :
- Peut-on se faire remplacer pour remettre des documents et du matériel à son employeur ?
- Peut-on se faire remplacer pour récupérer les salaires manquants, fiches de salaires manquantes, attestation assédic, certificat de travail, solde tout compte ?
- Existe-t-il un texte de loi qui le précise ?
Merci d'avance pour vos réponses...
Bon, je sais pas si mon sujet est bien placé ici. Mais bon, je tente...
Voilà, j'ai un souci...
Mon contrat de travail qui est un contrat de professionnalisation arrive à échéance le 31 juillet 2009.
Et je suis actuellement en arrêt de travail pour maladie, jusqu'au 31 juillet 2009 (inclus). Je suis autorisée à sortir mais avec des horaires bien précises et du coup vu la distance où se trouve mon travail je ne pourrai pas m'y rendre dans les temps voulus...
J'ai fait part à mon employeur de plusieurs petites choses en LRAAR...
Mes questions sont :
- Peut-on se faire remplacer pour remettre des documents et du matériel à son employeur ?
- Peut-on se faire remplacer pour récupérer les salaires manquants, fiches de salaires manquantes, attestation assédic, certificat de travail, solde tout compte ?
- Existe-t-il un texte de loi qui le précise ?
Merci d'avance pour vos réponses...