Heures Supp

[Ben`]

Salut,

Je suis en alternance pendant 2 ans.
On me demande et je fais 40H par semaine alors qu'il est mentionné 35H sur mon contrat.
J'ai le contrat de travail en ma possession ainsi qu'une attestestion comme quoi je fais 40H.

Pourrais-je demander le réglement de mes HS aux Prudhommes ?
Est ce que certains ont déja été dans cette situation ?

Merci

 

[patrice084]

Je suis en alternance pendant 2 ans.
On me demande et je fais 40H par semaine alors qu'il est mentionné 35H sur mon contrat.
J'ai le contrat de travail en ma possession ainsi qu'une attestestion comme quoi je fais 40H.

Pourrais-je demander le réglement de mes HS aux Prudhommes ?
Est ce que certains ont déja été dans cette situation ?

N'avez-vous pas des jours de récupération ? Quels sont vos horaires journaliers, vos jours de travail, et vos jours de formation ?

 

[Ben`]

Je me suis déja renseigné, j'ai pas le droit au RTT.
Je fais 8h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi soit 40H/sem.
J'ai minimum 2 semaines d'ntreprise par semaine, enfin comme les autres de ma classe quoi (qui eux ne font que 35h)... :happy:

 

[patrice084]

Je me suis déja renseigné, j'ai pas le droit au RTT.
Je fais 8h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi soit 40H/sem.
J'ai minimum 2 semaines d'ntreprise par semaine,

Je suppose que vous voulez dire 2 semaines par mois. Et les deux autres semaines, combien faites vous d'heures par semaine. Quel est le montant de votre rémunération ?

 

[Ben`]

Je suppose que vous voulez dire 2 semaines par mois. Et les deux autres semaines, combien faites vous d'heures par semaine. Quel est le montant de votre rémunération ?

Oui 2 semaines par mois, pardon, ou 3. (2semaines entreprise, 1 semaine cours, etc...)
En gros, je passe environ 2 tiers de mon temps en entreprise.
Je perçois 65% du smic soit 630e net.
Lorsque je suis en cours, je fais 35H.

 

[patrice084]

Oui 2 semaines par mois, pardon, ou 3. (2semaines entreprise, 1 semaine cours, etc...)
En gros, je passe environ 2 tiers de mon temps en entreprise.
Je perçois 65% du smic soit 630e net.
Lorsque je suis en cours, je fais 35H.

Avant de parler prudhomme, avez-vous soulevé le problème auprès de votre tuteur ?

 

[Ben`]

Avant de parler prudhomme, avez-vous soulevé le problème auprès de votre tuteur ?

Pas encore, je préfère le faire vers la fin de mon BTS.

 

[evamy]

au risque qu'il te reproche de ne pas en avoir parlé avant ?

 

[patrice084]

Pas encore, je préfère le faire vers la fin de mon BTS.

Et réclamer deux ans d'arriérés ??? Essayez d'abord le dialogue avant de passer par les Prud'.

 

[aurely]

au risque qu'il te reproche de ne pas en avoir parlé avant ?

Et alors où est le problème???
Bon c'est pas très réglo, mais s'il lui reste encore une grande période avant la fin de son contrat ça peut se retourner contre lui et mal se passer en entreprise (harcèlement moral...)

 

[Ben`]

Et alors où est le problème???
Bon c'est pas très réglo, mais s'il lui reste encore une grande période avant la fin de son contrat ça peut se retourner contre lui et mal se passer en entreprise (harcèlement moral...)

Voila exactement :happy:

 

[patrice084]

Et alors où est le problème???

Le problème c'est que l'on sort rarement indemne d'un passage aux prudhommes. Avoir la loi avec soi est une chose, le faire entendre en est une autre, et avoir gain de cause encore une autre. L'amplitude temporelle entre le début et la fin de la procédure est long, très long.

 

[bithia5]

tu peux peut etre en parler à ton centre de formation... ils doivent pouvoir t'aider et peut etre contacter ton employeur !
Bon courage :blush:

 

[patrice084]

tu peux peut etre en parler à ton centre de formation... ils doivent pouvoir t'aider et peut etre contacter ton employeur !

Mmmm ! C'est plutôt de l'ingérence à ce stage là, sauf si c'est le centre qui lui a proposé l'entreprise.

 

[Ben`]

Le problème c'est que l'on sort rarement indemne d'un passage aux prudhommes. Avoir la loi avec soi est une chose, le faire entendre en est une autre, et avoir gain de cause encore une autre. L'amplitude temporelle entre le début et la fin de la procédure est long, très long.

Je vois pas ce que tu veux dire par ta 1ere phrase ?
Rarement indemne de quoi ? Avenir bouché ? Représailles ? :biggrin:

 

[patrice084]

Je vois pas ce que tu veux dire par ta 1ere phrase ?
Rarement indemne de quoi ? Avenir bouché ? Représailles ? :biggrin:

Stress, angoisse, inquiétude, c'est usant moralement et c'est très long !

 

[Laura77]

Moi je te conseillerais d'en parler à ton CFA et à ton employeur, comme quoi t'es pas d'accord.J'ai pas bien compris, elle sont rémunérées ces heures?Bref je négocierais avant de passer aux prud'hommes...

pour les prud'hommes, j'ai un ami qu'il l'a fait en alternance, il a gagné et a remporté énormément d'argent par rapport à ce qu'il pensait. Il a pas été spécialement usé, ça a été fait 1 ou 2 ans après et voilà!(je me souviens plus du litige). Après ce pote était quelqu'un de très fort en droit, qui avait tout calculé pour prouver que son employeur était un mauvais alors que c'était mon pote qui était dans son tord...(l'employeur l'était peut-être aussi un peut mais c'était 50/50)

Bon, renseignes toi avant et négocies...ok, y'aura peut-être une mauvaise ambiance après mais bon, c'est le taf, t'es pas là pour te faire des amis non plus!et s'il commence à te harceler moralement, t'as qu'à le souler aussi et puis voilà!et après tes études c'est fini!

 

[Ben`]

Merci pour les conseils !

J'ai pas bien compris, elle sont rémunérées ces heures?

Non justement ! Ni en salaire, ni en repos compensatoire !

 

[jayne]

En as tu parlé a ton employeur? Il faudrait aussi que tu puisses prouver que tu fais 40 heures. Rien n'empeche l'employeur de nier. Il faudrait que tu le fasses constater par celui qui s'occupe de ton stage.

 

[angel_ales]

laura a raison, informe le cfa et ton patron
si tu as une chance de regler tout ca a l'amiable ca sera benefique pour tout le monde