Ben en fait c'est un document juridique que je dois analyser.
Voici son contenu:
:fleche:Le CDD.C'est la forme normale de contrat.Par définition,il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin.Il peut être rompu à tout moment soit par l'employeur,c'est alors un licenciement,soit par le salarié,c'est alors une démission.La loi n'impose pas la rédaction d'un contrat de travail.Elle impose uniquement à l'employeur de remettre à l'embauche un document dans lequel doivent figurer notamment son nom ou sa dénomination sociale,le code APE ou NAF ainsi que la date et l'heure de l'embauche.Doivent seuls faire l'objet d'un contrat écrit avec des mentions particulières:le travail à temps partiel,à durée déterminée,une mission d'intérim ou les formes spéciales d'emploi de jeunes et de chômeurs.
Tout contrat de travail non écrit est considéré comme un contrat à durée indéterminée à temps plein.
Voilà,on me demande d'expliquer la première phrase et la dernière...