P2: CP méthode 1/10e période de réf incompléte

[imported_Rom77]

Voila, jai un little souci. Je me pose la question que si le salarié est embauché le 1er janvier, au 31 mai, il aura cumulé 2.5*5mois=13j ouvrable de CP arrondis. Il gagne 2000€ /mois, soit 1 cumule de 10000€ sur la période de référence. il prend 12 jrs de CP. Quel est l montant de l'indémnité
1ére solution:
10000€*1/10=1000€ pour 30 jrs ouvrables
indémnité: 1000€*12/30= 400€

2éme solution:
10000€*1/10=1000€ pour 13 jrs ouvrables
indémnité: 1000€*12/13= 923€

Je ne sais pas quel elle a la bonne solution, merci de m'aider a trancher!!!

 

[kanye]

peut etre que je dis une betise, j'ai pas encore révisé les cp mais ta deuxiéme méthode ressemble pas trop à la methode du maintien du salaire
on dirait que tu fais deux fois la regle du 1/10

 

[imported_Rom77]

C'est deux fois la méthode du 1/10e, mais je sais pas laquelle est la bonne, lorsque le salarié n'a pas acquis 30 jous ouvrable de cp au cours de la période de réf

 

[Johan95]

"Si le salarié bénéficie d'une durée de congé différente de la durée légale, l'indemnité se calcule proportionnellement à la durée du congé effectivement dû et sur la même base de rémunération."

Source : http://www.litigetravail.com/FIP/CP/FIP_cp.php#C4

Merci d'avoir posé cette question : ça m'as encore appris quelquechose

Johan

 

[corinne]

c'est la deuxième solution qui est la bonne.
Si le salarié prenait ses 13 jours, il aurait 1000€ car il recevrait 1/10ème de la rémunération totale perçue pendant la période de référence. Mais comme il ne prend que 12 jours, tu fais le prorata, donc 1000*12/13.

 

[imported_Rom77]

Merci pour ton aide. J'hésitais car dans la correction que le prof nous a donnée, ils sont partis sur 30jrs au lieu de 13
Sa rassure de s'avoir ça!!! !

 

[kanye]

ca veut dire qu'en régle générale, la régle du 1/10 est plus avantageuse que celle du maintien du salaire ?

 

[corinne]

ca veut dire qu'en régle générale, la régle du 1/10 est plus avantageuse que celle du maintien du salaire ?

:shock: on a jamais dit ça...lol...

 

[catibudi]

voici les 2 méthodes :
- règle du maintien du salaire :
2000*12/26=923

-règle du 1/10 :
(10000*1/10)*12/13=923

étonnant, ici c'est le même montant

 

[catibudi]

j'ai oublié de préciser que la règle du maintien du salaire se fait en jours ouvrés et la règle du 1/10 se fait en jours ouvrables.

 

[Jbouille77]

2 ième