coucou Landya,
J'ai passée en effet la session de recrutement de la SG qui est assez spéciale je trouve:tu debute en debut de matinée par des tests de psychologie uniquement assez bato du style t'as une image avec comme une piece de puzzle manquante a l'interieur et il te demande de choisir entre plusieurs pieces afin de combler celle qui manque.Apres ils te font au topo sur l'histoire et le fonctionnement de leur banque.Ensuite ils laissent une petite pause afin de corriger les tests.Puis vient le moment de l'entretien collectif:tu appartiens a un groupe de 3-4 pers et vous devez defendre un projet pour une marque que l'on vous a designée(par expl mon groupe devait defendre la marque "vittel" afin d'obtenir le meilleur suffrage face a d'autres marques qui etaient ce jour là taillefine et evian).Ils se basent énormement sur ce debat collectif,ils prennaient des notes et observaient sans intervenir lorsqu'on parlaient.Un conseil fais pas comme moi ne parle pas trop meme si les autres sont plus ou moins timides,ne te fais pas trop remarquer ils n'aiment pas ça!Le but n'est pas de convaincre en realité bien que se soit l'exo qu'ils demandent,en réalité ECOUTE,REPONDS BIEN et AIS L'ESPRIT D'EQUIPE avec les tiens.Parles calmement,posément,n'interromps pas la parole(ça s'est beaucoup fais avec nous).Ensuite ils font patienter et font leur premiere selection.Si tu leurs plait ils te fixe un rdv pour l'apres midi meme pour un entretien individuel.Ils ne te donnent pas leur reponse tout de suite mais te la font parvenir par courrier sous 8haite.
Alors pour ce qui est de l'entretien individuel je te conseille d'etre tout simplement toi,adopte une attitude tres positive et motivée et SOURIRE!!!!!!Ca ne te servirai a rien de te creer un faux personnage jpense que tu aura un peu de mal a l'adopter pendant 2 annees devant eux sans craquer...
Bon courage a toi et tiens moi au courant ca me ferait plaisir,bizou ,bavy