syndic je ne sais pas :wink2:
par contre en ce qui concerne la transaction.....
soyez contents si déjà vous obtenez le SMIC en fixe, généralement vous avez des postes non salariés ou bien payés la moitié du SMIC, le reste concernant les commissions
allant, elles de 10% (au grand minimun) à l'entrée du mandat + 10 % à la sortie (soit 20% de la commission agence HT) à 40-50% au total :wink2:
la commission n'est évidemment pas la même si vous avez un fixe raisonnable :wink2:
pour l'alternance : encore moins glorieux
:fleche: un pourcentage du SMIC selon age et année de BTS, on commence à 60% si on a moins de 21 ans et que l'on est en première année (dans mes souvenirs) et on passe à 10% de plus sur la seconde année et de même à 21 ans (non cumulable)
dès l'obtention du BTS on passe à 100%
:fleche: pour ce qui est des commissions, votre employeur n'a aucune obligation de vous en verser, généralement 5+5% en entrée +sortie sur commission HT, mais ce sera un geste de votre employeur. sachez en tous cas qu'en alternance votre employeur n'a PAS le droit de vous donner des objectifs :wink2:
après bien sûr si (hors alternance) vous obtenez un poste de chef d'agence ou de responsable des ventes, vous pouvez aisément négocier un salaire supérieur au SMIC et les commissions qui vont avec