Il faut savoir que ces salaires, bien que naturellement élevés dans la mesure où les postulants sont issus d'une école de commerce (plus ou moins prestigieuse), dépendent d'un certain nombre de facteurs.
Si l'entreprise embauche un jeune qui vient de terminer son cursus et qui n'a pas d'expérience concluante, il est fort probable que son salaire ne sera pas aussi élevé que ce qu'on peut voir dans les journaux (entre période de formation, d'adaptation, l'entreprise ne s'y retrouve pas). En revanche, si une entreprise embauche un jeune qui a une année de césure à l'étranger, éventuellement un MBA et des stages très formateurs, il sera rapidement opérationnel et son salaire sera probablement plus élevé...
Et une dernière chose, comme l'a dit blesc, ces formations ont un certain coût, ou un coût certain et il me parait normal que la rémunération post-études suivent...
Enfin, c'est mon avis :wink2: