Forum des BTS
Onpu a dit:alors pb juridique j'ai mis
Le fait pour un employé de ne pas utiliser le système de badge rendu obligatoire par le reglement intérieur mais non declaré a la CNIl constitue t'il une cause reélle et sérieuse de licenciement?
nathalie974 a dit:I avantages
rattraper le nivau de vie des 15
disposer de monnaie unique
attirer capito etranger pr financer investissement des entreprise
beneficier de la pac
etc....
II inconvenient
chom eleve
inegalite croissante
aggravation du déficit courant
dumping social
...... etc
Unefille a dit:bon ben alor moi c'est bof !! :mrgreen:
pour le pouvoir de l'employeur pour le licenciement j'ai mis le pouvoir disciplinaire (pas trop sur )
sbeb1981 a dit:je me suis plantée je pense pour la travail méthodologique.
Mais pour le dévelloppement structuré j'ai essayé quelques chose
j'ai fait un plan en 2 parties : - conséquences économiques
- conséquences socio culturels
tania a dit:moi c l'une des épreuves ou j'ai réussi (1). pour l'arrêt ca va ; pour le truc sur renault aussi et pour l'éco géné ca peut aller
j'ai fait
1.Consequences politiques et economiques
2.Consequences sociales
bon vivement les résultats !!!
Onpu a dit:alors pb juridique j'ai mis
Le fait pour un employé de ne pas utiliser le système de badge rendu obligatoire par le reglement intérieur mais non declaré a la CNIl constitue t'il une cause reélle et sérieuse de licenciement?
nedens a dit:ouverture avec la constitution..