2 contrats de travail pour 1 employeur ??

[mushili]

Bonjour, je voudrais savoir s'il est possible de contracter 2 contrats de travail (un en temps que salarié à temps partiel et un en temps que négociateur) entre le même employeur et le même employé ?
En fait, pour expliquer ma situation : mon patron va embaucher une personne en alternance en bts PI qui sera là du mercredi midi au vendredi mais il aurait besoin d'une personne pour seconder la secrétaire surchagée de travail en début de semaine (du lundi au mercredi inclu) pour la gestion et le travail administratif de l'agence. D'un autre côté, le temps consacré par l'agence au secteur "transaction" est largement insuffisant pour être efficace.
Je voulais donc lui proposer, à l'issu de mon contrat d'apprentissage, de me garder pour que j'effectue en début de semaine le travail de gestion et en fin de semaine, me consacrer à la transaction.
Une telle situation est-elle possible ? Par l'intermédiaire de quel ou quels contrat(s) ?
Merci de vos réponses.

 

[Jere3010]

Pour cumuler 2 contrats, je ne sais pas si c'est possible. Mais pourquoi faire 2 contrats, pourquoi pas faire un seul contrat ?

 

[topaziane]

Pour cumuler 2 contrats, je ne sais pas si c'est possible. Mais pourquoi faire 2 contrats, pourquoi pas faire un seul contrat ?

ben oui pas besoin de 2 contrats, il suffit d'en refaire un ou de faire un avenant le cas échéant, le tout est de spécifier les compétences dans le contrat :wink2:

 

[mushili]

Ok merci pour vos réponses si rapides ! :dacc:

 

[audreyonzo1985]

Apparemment si j'ai bien compris, mushili devra effectuer un travail de gestionnaire et un travail de commerciale, il faudrait donc dans le contrat prévoir les frais de déplacement pour les visites de biens car la gestion locative et la commercialisation sont deux choses différentes.

 

[topaziane]

Apparemment si j'ai bien compris, mushili devra effectuer un travail de gestionnaire et un travail de commerciale, il faudrait donc dans le contrat prévoir les frais de déplacement pour les visites de biens car la gestion locative et la commercialisation sont deux choses différentes.

et oui
je vous donne mon exemple : je suis responsable gestion locative, je fais de la gestion pure et dure et je fais également les visites, les états des lieux.... je représente également les propriétaires dans les AG et pour la réception de leurs biens....

dans mon contrat il est donc logiquement prévu des remboursements de frais, ils peuvent également proposer une voiture de fonction :wink2:

 

[audreyonzo1985]

Tout est dit!