tu pourrai commencer fair une première partie sur lhistorique du travail (rémunération, nb d'heures) et démontrer que la rémunération est le moyen de subsister, donc un facteur de motivation principal du travail,
ensuite faire une transition avec les limites (taylorisme = salaire au rendement= baisse de motivation, absentéisme, sabotages...), dans ta deuxième partie, tu pourrai parler des nouvelles attentes des salariés (statut social, avantages, formation, carrière).
bonne chance en tous cas