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Il n'y a pas de formule attitrée, tout dépend de la situation du salarié. Dans le cadre d'un CDD, le montant du dernier salaire, donc du solde de tout compte doit être le salaire du mois + Congès Payès + Précarité
Congès payès = 10% de tous les bruts perçus
Précarité = 10% de tous les bruts perçus et des congés payés
Le taux de précarité peut varier d'une convention à l'autre. Dans le cas ci dessus, on suppose que le salarié n'a pris aucun jour de congés.
