alexis-10
New Member
Bonjour tout le monde, je souhaite vous faire part de mon projet comme ça vous pourrez me dire ce que vous en pensez !
Alors j'ai décidé de réorganiser le service dans lequel je travail (Service Ressources Humaine plus précisemment dans la gestion administrative de la paie)
Pourquoi?
Car les gestionnaires de contrat de travail sont débordés, font des erreurs sur paie, et sont de moins en moins disponibles pour répondre aux mails ou au téléphone.
Je souhaiterai ainsi réamnéager certains tâches quotidiennes des membres de l'équipe qui améliorerait donc la productivité de l'ensemble et cela aurait un impact direct sur les chiffres de l'entreprise puisque nous sommes contractualisés par notre hiérarchie au niveau de la paie (envoyer aux agents en temps et en heures, ne pas effectuer d'erreurs..)
Est-ce une bonne piste?
Quelles actions concrètes pourrai-je mettre en place?
Merci d'avance
bonne journée
Alors j'ai décidé de réorganiser le service dans lequel je travail (Service Ressources Humaine plus précisemment dans la gestion administrative de la paie)
Pourquoi?
Car les gestionnaires de contrat de travail sont débordés, font des erreurs sur paie, et sont de moins en moins disponibles pour répondre aux mails ou au téléphone.
Je souhaiterai ainsi réamnéager certains tâches quotidiennes des membres de l'équipe qui améliorerait donc la productivité de l'ensemble et cela aurait un impact direct sur les chiffres de l'entreprise puisque nous sommes contractualisés par notre hiérarchie au niveau de la paie (envoyer aux agents en temps et en heures, ne pas effectuer d'erreurs..)
Est-ce une bonne piste?
Quelles actions concrètes pourrai-je mettre en place?
Merci d'avance
bonne journée