Economie Droit - session 2008 groupe 1 ... MUC, NRC, CE, CI, AD, AG, CGO

[moime]

Que pense tu de mon plan
1) fondements et fonctions du droit du travail
A fondements
B fonctions
2) adaptabilité du droit du travail au systeme economique actuel
A) flexibilité externe
B)flexibilité interne

n'oublies pas que si le developpement structuré est sur 7, tu as deja au minimum 2,5 points pour l'intro (accroche, definition, problèmatique et annonce du plan), si on voit que tu as compris le sens du sujet, tu seras noté sur le nombre d'idées (et pas de pages)
la conclusions sera vraisemblablement notée sur 0.5 bref il te reste pour les idées 4 points à raison de 0.5 ou 0.25 points par idée expliquées .. ça devrait aller, pour ton plan il me parait coherent même si il ya d'autres plans possibles et que ta première partie peut être intégrée par certains en introduction... en tout cas à priori tu as compris le sujet (reste à savoir ce que tu as mis dans flexibilité interne et externe...
bon courage pour la suite

 

[ulys]

La cata !! la cata !! Rien fait du tout au DS de droit. Je m'attendais à un arrêt. On a bossé que des malades sur les arrêt. Et voilà ! le vide complet

 

[titmarrante]

je vois pas le rapport entre les contrats de travail et le droit du travail  :wacko: une nouvelle fois, ça me semble HS

le oui / non était mieux

Les contrats de travail sont régis en fonction du droit du travail. Aujourd'hui nous allons vers une précarisation des emplois CDD itérin, temps partiel qui permet aux entreprise de mieux gérer leur activité mais aussi et surtout de pouvoir jeter leurs employés quand elle le veulent. C'est ça la flexibilité!! Il fallait donc aussi parler du licenciement. Et puis des exemples: CNE, heures supplémentaires...
Enfin je vois ça comme ça!

Pour oui / non j'y crois pas
1/ que le droit permet il pour accroitre la flexibilité des entreprises
2/ ce que le droit ne permet pas et qui fait que les entreprises ne peuvent être flexibles.

Peut être que c'est ce que tu entends par oui non???

 

[gsyk]

oui c'est vrai le sujet de d'economie-droit etait le sujet de remplacement, tout comme le sujet de français d'aujourd'hui ouvert hier et donné au MUC à la place du sujet d'eco-droit ggrrr...
Dissertation en droit !! on l'a jamais fait, notre prof disait que ça ne tomberait jamais car la derniere fois que c'est tombé c'était une catastrophe !!! desespérant...

 

[badadaboum]

Moi je me suis beaucop demandé quel était le rapport entre flexibilité et le droit du travail... j'ai donc fait une partie sur le droit du travail mais je sais pas si c'est bien:
j'ai dis que les Ressources Hulmaines étaient la pour justement faire proteger les droits des salariés, j'ai dit que ca permettait également de pouvoir rester légal...ensuite partie 2 j'ai paré de la flexibilité et j'ai dit par exemple pour des déclocalisation les salariés licenciés étaient accompagnés, touchent une compensation...

Voila j'ai commencé a 16h15 le développement du coup prise par le stress je me suis arretée que sur des idées fixes alors que en fait yavé bien d'autres idées mais j'osais pas car le sujet était complexe...j'ai tout de meme fais une bonne intro et conclu le tout fait 4 pages....

Pour la premiere partie pour les stratégies je suis la seule on dirait a avoir mis stratégie d'impartition comme c'est de la sous traitance lol j'ai dit que c'tait de la croissance externe mais pa de l'extérnalisation donc je sais pas si c'est bon...sinon j'ai mis spécialisation comme a peu pres tout le monde

Voila c'est bientot fini les gens !!!!!!!!!!! :laugh:

J'ai mis stratégie d'impartition :wink2:

 

[badadaboum]

oui pour l'impartition, mais la croissance externe selon moi c'est pas bon.

j'ai marqué la croissante externe pour ma part, avec la possibilité de fusion qui était marqué dans un des deux textes il me semble

 

[sachem44]

Moi pour le plan droit j'ai mis ça Qu'en pensez vous

Ile droit du travail
1 le fond
2 La forme

II la flexibilité
1 les types de contrats
2 la duree du trvail
3 l'effectif

III le lien entre le droit et la flexibilté

qu'en pensez vous?

 

[AnnSow]

Ouaiiiiiii léco ^^
Un peu bizarre le dvpt structuré mais ac un peu de réfléxion ça passe !
Pis les questions moi j'ai relié à l'inflation pour les métaux, et stratégies d'entreprises normal pour Airbus...

Pour le dvpt :

I- Le contrat de travail et ses caractéristiques qui permettent la flexibilité
II- Les différents contrats de travail

Ouai les 2 parties c'est un peu la meme chose je sais... mais bon jsuis pas HS c'est dja ça !

 

[aimie]

Voila voila le francais c'est finit...mais j'aimerais revenir sur le sujet d'économie droit, aujourd'hui j'en ai apprit une bonne...
La veille de l'examen déconomie droit, des eleves ont ouvert les sujets...l'académie à donc dut se servir des sujet de secour qui comportait donc ce fameu developpemtn sur la flexibilté...merci à eux... Mais il paraitrais également que les coorecteur vont etre indulgents sur la notation    :tickedoff:

sinon moi jai parler de linflation par la demande et pr les cout dans la prmeiere parti et pui apre de la stratégie de recentrage en interne et de sous traitance en externe...mon plan pour la dissert

I les mesure au niveau du personnel

contrat CDD CDI intérim stagiaire Temps partiel heures supp

II les mesures au niveau financier

Droit de fixer son propre systéme de remunération ( au rendement, au temps)
droit de négocier et fixer ses prix sous reserve de rester dans la légalité

III les mesure au niveau commercial

Organiser son travail en interne
pouvoir avoir recours a différents stratégie comme la franchise la sous traitance lexternalisation

et en ouverture jai dit kil fallai se demander si toutes ces mesures ne se faisait pas au detriments des salarié...

voila vou en pensez quoi?????

 

[zounette]

bonsoir

Plan de dissert de droit :

I. Flexibilité au niveau des droits de l employeur

1. Choix entre plusieurs contrats (CDI cDD CTT pour accroissement temporaire d activité ou remplacer un salarié.. contrat de pro pour former des jeune qui seront competents par la suite pour travailer dans l'entreprise)
2. Choix dans application des horaires par exemple equipes alternantes comme ca entreprise ne ferme pas
3. Pouvoir de direction (lui qui dirige l'entreprise ) et puvoir disicplinaire (peut recourir au licenciement quand le salarié a commis une faute nuisible a l entreprise et licenciement economique quand necessaire pour assurer la surve de l entrprise

II. Flexibilité au niveau des droits des salariés

1. Rémunération motivation pour bien produire primes d interessement et de participation
2. Formation Pour se former au nouvelles technologies et etre toujours competent
3. Conditions de travail employeur doit garantir de bonnes pour etre rentable


Qu en pensez vous?

 

[mosaic38]

Voila voila le francais c'est finit...mais j'aimerais revenir sur le sujet d'économie droit, aujourd'hui j'en ai apprit une bonne...
La veille de l'examen déconomie droit, des eleves ont ouvert les sujets...l'académie à donc dut se servir des sujet de secour qui comportait donc ce fameu developpemtn sur la flexibilté...merci à eux... Mais il paraitrais également que les coorecteur vont etre indulgents sur la notation :tickedoff:

tu es sûr de ça ? comment as-tu appris ça ???

 

[Asiana]

Après l'étude de cas à moitié réussi venant à l'éco que j'ai à moitié réussi et au droi que j'ai complétement foiré!!

En plus, on en parlait q'il pourrait nous faire le coup!!

:cryonc si les petits rigolos qui ont ouverts les sujets passent par la j'ai un truc pour eux:  :box: :box: :box: :box:

 

[Candi]

C'était vraiment pourri !! la partie éco était pas trop mal, avec un peu de logique on pouvait s'en sortir, mais ils n'ont vraiment pas été sympas pour la dissert. J'ai fait un plan pourri.... Mais je mise un 9 - 10 quand meme.
Comment avez vous su que les sujets avaient été ouverts??

 

[kalif05]

Moi je suis parti sur un plan (comme certains l'ont mentionné)
I La flexibilté dépend du droit du travail
II Autres facteurs

les parties étaient assez dures a remplir mais au BTS blanc j'avais aussi un sujet en économie qui disait "Dans quelle mesure la logistique permet la compétitivité de l'entreprise "( un truc du genre)
le corrigé c'était : I la compétitivité dépend de la logistique
                       II D'autres facteurs...

 

[pouipouinette]

Quand on a ouvert les sujets dans la salle, ils ont tous fait annnnnnnnhhhhh, je me suis dit : " PANIQUE PASSSSSS PANIQUE PASSSSSSS" j'ai ouvert mon sujet et là je me suis dit : " ouh la panique"

Pourquoi tant de haine, même les profs qui surveillaient ont dit tout bas ( mais je suis devant ) : " c'est dur ".
Alors droit du travail ça c'est logique mais QUEL CHAPITRE???

Alors toi correcteur qui va me lire, j'ai écris au stylo noir pour tu vois mieux, j'ai sauté des lignes pour ne pas te faire mal aux yeux et corrigé mes fautes pour que tu ne t'arraches pas les cheveux, correcteur je sais que tu es bon et j'espère que mes efforst seront recompensés... :friend:

 

[Haley07]

Alors toi correcteur qui va me lire, j'ai écris au stylo noir pour tu vois mieux, j'ai sauté des lignes pour ne pas te faire mal aux yeux et corrigé mes fautes pour que tu ne t'arraches pas les cheveux, correcteur je sais que tu es bon et j'espère que mes efforst seront recompensés... :friend:

idem, et j'ai essayé de structurer ma reponse :closedeyes:

 

[loicpo]

Je sais que vous allez rager a m entendre dire ca mais moi le sujet eco droit finalement m a plu! Forcément je suis meilleur en droit qu'en éco! La partie éco relativement facile, il fallait juste connaitre les notions de base comme les théories ( smith...), l'offre de la loi cet de la demande, et les stratégies d'ent.
La partie deux, jai fait:

I) La legislation du travail un outil de reglementation

a) Legislation source de droit (employés/salariés)
b) la legislation source d'obligation (employé/salarié)

II) La flexibilité des entrprises

a) Actuelle( lilitée: incite a externalisé et a delocaliser, moins qu'en europe, 35h, temps partiel, annualisation, cdd, interim...)
b) La legislation future .. vers une plus grande flexibilité (contrat unique, periode d'essai allonge, rupture amiable, heures sup defiscalisées)

Et en conclusion qu'il fallait trouver le juste equilibre entre interet des entrprises et des salaries

Voila! vous en pensez quoi?

 

[evapaolina]

:cry:
ca me déprime de vous lire... vous êtes tous dans le theme, moi je suis parti hors sujet, ca ne ma pas inspiré et j'ai oublié la notion de droit du travail pour me concentrer sur la flexibilité de l'entreprise face a son envirronement eco, social et environnemental!! nimporte quoi!!! alrOs certes j'ai parlé des 35h, aubry et un ptit peu de contrat travail dans ma première partie mais aprés jsui partie dans mon trip tête baissé... ascompris;

il va rire mon correcteur, j'ai honte...

j'espere que l'eco va me sauver! je pense que ca c bon.... :wacko:

 

[coracoralo]

oui mais attention. beacoup ont parlé des possibilités pour les entreprises de se regouper avec d'autres comme techniques d'impartition ou d'integration, mais c'est hrs sujet!ca ne fait pas partie du droit du travail, d'ou la difficulte du sujet: il falait parler des differents contrats precaire,de la modulation du tmps de travail, de la flexibilite des salaires et en deuxime partie des indeminites, licenciements eco et indiv qui ne doivent pas etre abusifs,pour demontrer que les employeurs restent tout de meme contraints par le droit. (1-le droit permet aux entreprises de s'adapter aux evolutions de leur environnment et dnc d'etre plus flexibles 2-cependant, le droit doit permettre de proteger la partie la plus faible-le salarié-en imposant certaines restrictions légales aux entreprises)

 

[mamour241086]

Pour moi aussi c'était la cata la dissert mais bon j'ai vu ma prof et si çà peut vous aider elle m'a dit qu'il fallait parler du contrat de travail, des conventions collectives, des négociations...