emploi

[lye]

tu es payée en plus, non?

 

[Sereia-das-ilhas]

faut voir avec le responsable.
en tout cas je naurai pas le salaire dun employé normal
et ça serait bien quil me paye quand meme,
jai des charges moé!

 

[titia35]

faut voir avec le responsable.
en tout cas je naurai pas le salaire dun employé normal
et ça serait bien quil me paye quand meme,
jai des charges moé!

tu as répondu à une offre ou pas parce que là c'est un stage qu'on te propose ? Pas un job ? Donc je comprends pas trop ?

 

[Sereia-das-ilhas]

c'est une candidature spontanée que jai envoyé par mail.
lors de lentretien aparemment je tombais bien parce que 2 des 4 employés avaient bougé (démission de la responsable dagence :unsure:, lagent de comptoir en congès maternite)

Il ma donc proposé de me prendre un mois en janvier, en sorte de stage ou contrat de prof. mais non rémunérée (et ça c'est chiant) durant ce stage, je participerai activement a la vie de lagence, mettrai en application mes connaissances amadeus (mon talon dachille)

Si j'étais concluante à la clé de ce mois de stage-essai, il me prenait, dans le cas contraire, il me donnerait des pistes demploi.

Ensuite quoi croire? comment interpreter ce geste?
il souhaite me prendre pour effectuer des taches ingrates que ses employés n'ont pas le temps de faire/ne veulent pas faire pour pouvoir me chomer ensuite?
Il me file un coup de pouce parce que lui aussi a "été étudiant"
va savoir....
je vais certainement abandonner.

les 11 et 12 Champs de Mars il y a un grand salon sur lemploi, j'ai vu des groupes comme Go voyages, Sncf, je vais me présenter et parler avec les professionnel, c'est toujours cela de fait

bonne journée les mistinguettes!

 

[cécile31]

mouais... bof... c'est moi ou c'est vraiment l'employeur qui donne l'impression de t'exploiter? c'est un peu la facilité ça pour lui; ne pas avoir a te payer et te faire faire les taches ingrates....
malheureusement, à notre stade, on ne peut que se plier si on veux avoir la chance d'évoluer un jour...

 

[Sereia-das-ilhas]

+2

tu as bien mis le doigh dessus.
t'es stagiaire?débutante? tu trimes.

la jai envoyé des candidatures chez Hertz par cabinets de recrutement, crée des profils chez Expectra, Adecco, Randstad aéroportuaire, Cadremploi, Monster, je continu mon emploi d'hôtesse (dailleurs jy suis actuellement) et le jour ou j'ai une chance, ciao l'accueil!

 

[joile]

mouais... bof... c'est moi ou c'est vraiment l'employeur qui donne l'impression de t'exploiter? c'est un peu la facilité ça pour lui; ne pas avoir a te payer et te faire faire les taches ingrates....
malheureusement, à notre stade, on ne peut que se plier si on veux avoir la chance d'évoluer un jour...

d'accord avec toi cécile 31,
il ne veux pas la payer mais il veut qu'elle bosse pour lui,enfin bref...

 

[joile]

+2

tu as bien mis le doigh dessus.
t'es stagiaire?débutante? tu trimes.

la jai envoyé des candidatures chez Hertz par cabinets de recrutement, crée des profils chez Expectra, Adecco, Randstad aéroportuaire, Cadremploi, Monster, je continu mon emploi d'hôtesse (dailleurs jy suis actuellement) et le jour ou j'ai une chance, ciao l'accueil!

courage dans tes recherches Miss,j'èspère que çà finira par payer,déjà tu es sur paris,c'est un plus,il doit y avoir plus d'opportunités que dans certaines régions,enfin je pense... :blush:

 

[lye]

c'est une candidature spontanée que jai envoyé par mail.
lors de lentretien aparemment je tombais bien parce que 2 des 4 employés avaient bougé (démission de la responsable dagence :unsure:, lagent de comptoir en congès maternite)

Il ma donc proposé de me prendre un mois en janvier, en sorte de stage ou contrat de prof. mais non rémunérée (et ça c'est chiant) durant ce stage, je participerai activement a la vie de lagence, mettrai en application mes connaissances amadeus (mon talon dachille)

Si j'étais concluante à la clé de ce mois de stage-essai, il me prenait, dans le cas contraire, il me donnerait des pistes demploi.

Ensuite quoi croire? comment interpreter ce geste?
il souhaite me prendre pour effectuer des taches ingrates que ses employés n'ont pas le temps de faire/ne veulent pas faire pour pouvoir me chomer ensuite?
Il me file un coup de pouce parce que lui aussi a "été étudiant"
va savoir....
je vais certainement abandonner.

les 11 et 12 Champs de Mars il y a un grand salon sur lemploi, j'ai vu des groupes comme Go voyages, Sncf, je vais me présenter et parler avec les professionnel, c'est toujours cela de fait

bonne journée les mistinguettes!

moi je serai toi, j'irai. en plus ça te fera un plus sur le cv :wink2:

 

[titia35]

moi je serai toi, j'irai. en plus ça te fera un plus sur le cv :wink2:

oui pourquoi pas mais tout de même sans paye ! si tout va bien niveau tunes ça va ?

 

[joile]

oui pourquoi pas mais tout de même sans paye ! si tout va bien niveau tunes ça va ?

oui ,c'est çà quoi,parce que franchement bosser sans être payer voilà quoi,tu fais quand même, le  même boulot qu'un autre salarié ,mais si financièrement çà ne dérange pas ,pourquoi pas?.. :blush:

 

[lye]

si elle touche le chomage, pourquoi pas?

perso je le ferai

 

[Sereia-das-ilhas]

je taf depuis fevrier, en cdi j'ai un pret etudiant a rembourser,je le rembourse depuis un an, et croyez-moi, si je pète un mois, je v passer ma vie a demander des acomptes.donc voilà :box:, sans compter les charges de bases.

encore si je me faisais virer de ma boite lol, ça serait cool, mais mes employeurs sont tellement creuvard qu'ils eviteraient de le faire :zarbi:

POur ce qui est du stage, un petit 500€ ne serait pas de refus :blush:

 

[cécile31]

il vaut mieux le faire car ça rend toujours bien sur le c.v même si c'est de l'exploitation;
evidemment, si cela dure qu'un mois ok, mais si il te garde 6 mois sans te payer, là y'a vraiment abus!

 

[joile]

il vaut mieux le faire car ça rend toujours bien sur le c.v même si c'est de l'exploitation;
evidemment, si cela dure qu'un mois ok, mais si il te garde 6 mois sans te payer, là y'a vraiment abus!

D'accord avec  toi cécile31 , mais faudrait pas que çà dure des mois sans être payer :wink2::

 

[lye]

il vaut mieux le faire car ça rend toujours bien sur le c.v même si c'est de l'exploitation;
evidemment, si cela dure qu'un mois ok, mais si il te garde 6 mois sans te payer, là y'a vraiment abus!

c'est ce que je pense aussi

 

[Sereia-das-ilhas]

il ne faut pas pousser mémé dans les orties non plus.

un mois stagiaire peu OU pas du tout payée, et comme je le disais, si je suis convaincante, je reste chez eux et a ce moment là je touche mon salaire comme il se doit. :box:
en tout cas merci pour ces réponses, le forum est très vivant chez les bts vpt :wink2:

 

[titia35]

il ne faut pas pousser mémé dans les orties non plus.

un mois stagiaire peu OU pas du tout payée, et comme je le disais, si je suis convaincante, je reste chez eux et a ce moment là je touche mon salaire comme il se doit. :box:
en tout cas merci pour ces réponses, le forum est très  vivant chez les bts vpt :wink2:

pas de pbs ! on aimerait tous trouver du travail dans ce secteur et comme c'est pas le cas on se soutient mutuellement ! :wink2:

 

[lye]

pas de pbs ! on aimerait tous trouver du travail dans ce secteur et comme c'est pas le cas on se soutient mutuellement ! :wink2:

:friend:

 

[cyril95]

Bonjour,

Bon et bien j'ai decroche un CDI comme agent de surete à Roissy et j'ai un rdv avec nouvelles frontière mais pour un CDD alors si suis pris je sais pas quoi faire lol me voila perdu vous feriez quoi vous ?