Critères d'évaluation
1 - Exposé du candidat (10 minutes maxi)
:arrow: présentation de l'ensemble des activités
:arrow: cohérence et structure de l'exposé
:arrow: qualité de l'expression (présentation, clarté, exactitude, pertinence de la terminologie)
:arrow: capacité de rendre compte du vécu professionnel
:arrow: capacité de synthèse
2 - Entretien avec la commision (30 minutes maxi)
:arrow: capacité de rendre compte et de situer son activité
:arrow: capacité de justifier les démarches et les méthodes mises en oeuvres
:arrow: capacité de justifier les choix opérés
3 - Evaluation globale
:arrow: qualité de la communication
:arrow: recours opportun aux outils communicants
:arrow: gestion du tps
:arrow: degré d'implication
:arrow: force de conviction
:arrow: souci de qualité (démarche, forme)
:arrow: degré de professionnalisme
:arrow: présentation générale
Echelle d'évaluation
:arrow: très insuffisant: 1 à 5 points
:arrow: insuffisant: 6 à 9 points
:arrow: satisfaisant: 10 à 15 points
:arrow: très satisfaisant: 16 à 20 points
le coefficient est de 3