Logiciel EBP Paye

[imported_sazou]

J'ai travailler sur le logiciel pour réaliser des bulletins de salaires. A la suite de ce travail on me demande de faire un comparatif entre EXCEL et EBP, les avantages et les inconvénients des 2 logiciels pour établir les bulletin de paie, citer tous les points du paramétrage aux éditions de bulletins en passant par la réalisation... Je ne suis pas très doué sur ce logiciel (EBP).

:wink: Quelqu'un peut me donner un coup de main, ça serait sympa.

Sazou

 

[Robin_qui_bois]

un comparatif entre EXCEL et EBP, les avantages et les inconvénients des 2 logiciels pour établir les bulletin de paie, citer tous les points du paramétrage aux éditions de bulletins en passant par la réalisation...

Quelque soit le logiciel, le GROS avantage des progiciels de paye c'est avant tout les calculs automatiques (sur bulletin, les cumuls, les bruts de références, la gestion des congès payés, des RTT).

Sur Excel, on peut apprécier la souplesse pour modifier certains paramétrage parfois compliquer comme par exemple l'abattement pour la loi fillon. Par contre, il faut intégrer toutes les autres formules de calcul.

Bref, d'un côté un logiciel qui n'est fait que pour cela, de l'autre un programme qu'un bon utilisateur pourra dompter et adapter à ses besoins.

 

[aurore28]

mais pour excel il faut savoir bien maitriser ce logiciel..

 

[Robin_qui_bois]

mais pour excel il faut savoir bien maitriser ce logiciel..

ben pour EBP Paye il faut aussi maitrisé le logiciel. La paye ce n'est pas que des salaires mensuels, c'est aussi des absnces, des maintiens de salaire, des contrats aidés, des réductions pour bas salaire, les saisies arrêts ... Il faut savoir adapter sa paye, gérer les rubriques et les éléments de paye.

 

[imported_NatC]

Bonjour,

Je suis tout à fait d'accord avec Patrice, quelque soit le logiciel EXCEL ou EBP paye il faut les maitriser mais avant tout maitriser également la législation sociale.

L'avantage majeur d'un logiciel de paye est la mise à jour suivant les nouveautés sur certains calculs de cotisations.

Avec Excel chaque fois qu'une nouvelle cotisation et donc un nouveau calcul est mis en place, il faut réfléchir à sa formule.

Un élément à ne pas négliger également, les mises à jour des logiciels de paye sont "gratuites"...... enfin comprises dans la maintenance "hot line" (hors de prix pour des TPE) que propose l'éditeur. Dans ce cas Excel devient bien moins onéreux.

Voici quelques avantages et inconvénients à peser selon l'utilisation et l'entreprise.

Nathalie