Lily Dreams
Best Member
Pour en revenir à l'intérim vis à vis des jeunes diplômés, c'est vrai qu'Adecco donne des chances aux candidats... Je sais qu'au départ, j'étais à les appeler une fois par semaine, et à passer de temps en temps les voir à l'agence pour savoir s'ils n'avaient pas une mission à me proposer. Le tout est de se faire connaître, se faire repérer par l'agence en tant que personne motivée, et facilement adaptable à un poste.
Moi c'est sur un coup de chance que j'ai eu ma première mission dès mon arrivée à Saint-Nazaire. Le jour de mon inscription, ils m'ont proposé une mission de deux semaines comme standardiste. Ils savaient que je maîtrisais le côté téléphone, comme j'ai déjà fait de la plate-forme téléphonique.
Le téléphone n'est pas ma tasse de thé, mais je n'allais pas refuser ! J'ai donc pris, ça s'est très bien passé. Après, ils ont mis du temps avant de me reproposer autre chose, mais en insistant, plusieurs mois après, j'avais une maigre mission d'une journée, puis j'ai fait d'autres trucs après.
Là, je pense que maintenant c'est bon avec Adecco, comme ils savent que l'un de leurs clients m'a rappelée suite à une mission et que je suis restée quand même plusieurs mois.
Ils étaient à me rappeler, pour savoir si j'étais toujours là-bas ou pas, pour me proposer d'autres missions... et là c'est eux qui m'ont envoyé l'offre... :wink2:
Par contre, dans les conseils que je peux aussi vous donner, c'est d'avoir une bonne présentation dans votre CV, bien claire. Car Adecco, comme certaines grosses entreprises, enregistrent les CV sur leurs serveurs, et c'est ensuite un logiciel qui les trie selon les besoins du moment. Si votre CV n'est pas "clair", que les choses qui intéressent l'employeur n'apparaissent pas, vous ne ferez pas partie des personnes sélectionnées !
Si vous avez fait un CV avec une super présentation, mais plein de cadres de texte, par exemple, certes le CV est bien présenté, ça peut servir lorsque c'est une candidature "basique", mais si c'est pour envoyer dans une grosse entreprise, votre BTS n'apparaîtra même pas ! (un "collègue" de Jobétic a testé mon CV avec les cadres et sans les cadres. Maintenant, sans cadres de texte, ça fonctionne très bien sur le logiciel en question).
Je peux vous donner un coup de main pour la présentation du CV si vous le voulez, je commence à être rôdée ! (y'a qu'à demander à morice qui a déjà testé :laugh: )
Moi c'est sur un coup de chance que j'ai eu ma première mission dès mon arrivée à Saint-Nazaire. Le jour de mon inscription, ils m'ont proposé une mission de deux semaines comme standardiste. Ils savaient que je maîtrisais le côté téléphone, comme j'ai déjà fait de la plate-forme téléphonique.
Le téléphone n'est pas ma tasse de thé, mais je n'allais pas refuser ! J'ai donc pris, ça s'est très bien passé. Après, ils ont mis du temps avant de me reproposer autre chose, mais en insistant, plusieurs mois après, j'avais une maigre mission d'une journée, puis j'ai fait d'autres trucs après.
Là, je pense que maintenant c'est bon avec Adecco, comme ils savent que l'un de leurs clients m'a rappelée suite à une mission et que je suis restée quand même plusieurs mois.
Ils étaient à me rappeler, pour savoir si j'étais toujours là-bas ou pas, pour me proposer d'autres missions... et là c'est eux qui m'ont envoyé l'offre... :wink2:
Par contre, dans les conseils que je peux aussi vous donner, c'est d'avoir une bonne présentation dans votre CV, bien claire. Car Adecco, comme certaines grosses entreprises, enregistrent les CV sur leurs serveurs, et c'est ensuite un logiciel qui les trie selon les besoins du moment. Si votre CV n'est pas "clair", que les choses qui intéressent l'employeur n'apparaissent pas, vous ne ferez pas partie des personnes sélectionnées !
Si vous avez fait un CV avec une super présentation, mais plein de cadres de texte, par exemple, certes le CV est bien présenté, ça peut servir lorsque c'est une candidature "basique", mais si c'est pour envoyer dans une grosse entreprise, votre BTS n'apparaîtra même pas ! (un "collègue" de Jobétic a testé mon CV avec les cadres et sans les cadres. Maintenant, sans cadres de texte, ça fonctionne très bien sur le logiciel en question).
Je peux vous donner un coup de main pour la présentation du CV si vous le voulez, je commence à être rôdée ! (y'a qu'à demander à morice qui a déjà testé :laugh: )
