Marre du chômage... (tome 3)

[sarah75]

si t'a pas envie de rester, dis non et puis voilà :closedeyes: mais pourquoi tu veux pas rester un mois de plus au fait? :unsure:

pourquoi?bah en fait je pense que c'est trop administratif pour moi....

 

[Sweety93]

demain, journée fatidique : je dois dire si oui ou non je reste.
je suis sincèrement perdue....mes proches me disent qu'un mois de contrat ce n'est rien et que c'est de l'expérience en plus.
d'autre part, il y a une annonce qui me plait....j'ai appelé, le directeur est intéressé par ma candidature. Le poste est intéressant mais c'est dans une TPE et le salaire est entre 1500 et 1600 euros bruts....je me dis "tu vas lâcher une grande entreprise pour une TPE, le salaire est identique et le lieu de travail est plus loin..."
Je ne sais pas si je peux demander à l'entreprise où je suis actuellement de donner ma réponse Mardi....là au moins ça sera plus clair dans mon esprit

C'est un poste en CDI ?

Si oui tu peux partir même si tu as dit à ton patron que tu acceptais de rester..tu as le droit de quitter un contrat précaire pour un CDI :happy:

 

[lye]

pourquoi?bah en fait je pense que c'est trop administratif pour moi....

ben refuses si ça te plait pas. aprés tout dépend si tu as besoin d'argent, d'expérience en plus....c'est toi qui voit

 

[sarah75]

C'est un poste en CDI ?

Si oui tu peux partir même si tu as dit à ton patron que tu acceptais de rester..tu as le droit de quitter un contrat précaire pour un CDI :happy:

le second poste oui.
dans l'entreprise où je suis c'est un mois d'intérim, 4 mois de cdd si ça se passe bien et après cdi...

 

[Sweety93]

AH ouais..faut faire jouer d'autres critères alors : salaire, possibilités d'évolution etc

 

[sarah75]

AH ouais..faut faire jouer d'autres critères alors : salaire, possibilités d'évolution etc

:embarassed: c'est complqiué.

 

[Sweety93]

:embarassed: c'est complqiué.

J'imagine, j'espère que tu ne regretteras pas ton choix en tout cas :friend:

 

[sarah75]

J'imagine, j'espère que tu ne regretteras pas ton choix en tout cas :friend:

merci :embarassed:
en fait j'ai envie d'envoyer un mail à la seconde entreprise pour avoir plus d'infos sur les fonctions du poste afin de comparer.....dans l'annonce il n'y a pas vraiment de détails

 

[Sweety93]

Moi ce que je te conseille c'est d'accepter de rester là où tu es en ce moment et de te renseigner plus sur le second poste et ensuite peser le pour et le contre si ils souhaitent t'embaucher.

 

[lye]

Moi ce que je te conseille c'est d'accepter de rester là où tu es en ce moment et de te renseigner plus sur le second poste et ensuite peser le pour et le contre si ils souhaitent t'embaucher.

+10000 :happy:

 

[sarah75]

Moi ce que je te conseille c'est d'accepter de rester là où tu es en ce moment et de te renseigner plus sur le second poste et ensuite peser le pour et le contre si ils souhaitent t'embaucher.

tu as raison mais si je me rends compte que le second poste est plus approprié, je peux interrompre un contrat d'intérim?

 

[Sweety93]

tu as raison mais si je me rends compte que le second poste est plus approprié, je peux interrompre un contrat d'intérim?

Pour un CDI tu peux rompre les contrats précaires (Interim, CDD.. ) :wink2:

 

[sarah75]

Pour un CDI tu peux rompre les contrats précaires (Interim, CDD.. ) :wink2:

merci Sweety, je sais enfin ce que je vais faire. :blush:

 

[lye]

faut qu'il y ait prommesse d'embauche en cdi. aprés il faut aussi respecter un préavis bien sur :happy:

 

[Sweety93]

Pas de quoi :biggrin:

 

[arcenciel24]

faut qu'il y ait prommesse d'embauche en cdi. aprés il faut aussi respecter un préavis bien sur :happy:

De préférence par écrit, bien que ce n'est jamais évident. :wink2:

 

[ashtray_girl]

Que mettez vous dans vos mails de relance ?

J'ai envoyé une candidature par e-mail il y a 10 jours, et je voudrais faire une relance lundi (ça fera 2 semaines).

 

[Lily Dreams]

Ca m'est arrivé de la taper moi-même la promesse d'embauche... :notstupide:

Mais bon, c'était chez mon bon vieux M'sieur Bières, donc lui c'est pas un exemple du tout... :laugh: :zarbi:

 

[mylene35]

Pourquoi tu n appel pas plutôt?

 

[Lily Dreams]

Que mettez vous dans vos mails de relance ?

J'ai envoyé une candidature par e-mail il y a 10 jours, et je voudrais faire une relance lundi (ça fera 2 semaines).

Pour les relances, je trouve qu'on peut avoir + d'informations, par téléphone... Par exemple, pour savoir s'ils peuvent être amenés à faire d'autres recrutements par la suite... :wink2: