Marre du chômage... (tome 3)
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Lily Dreams
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mielous link=topic=49952.msg892435#msg892435 date=1209066285 a dit:
Bin tu m'étonnes, ça lui casse les pieds de devoir former quelqu'un d'autre qui ne viendra peut-être pas de façon aussi assidue et ne sera peut-être là que le temps d'un seul CDD...
Mais à force de tirer sur la corde, faut pas s'étonner qu'elle cède, c'est ça qu'ils ne comprennent pas ! :knuppel:
Perso, je suis vraiment devenue une révoltée de cette situation précaire que tous les jeunes ou presque vive maintenant : on prend, on jette, puis on rappelle, puis non en fait on rejette, pi on prend quelqu'un d'autre en essai pendant quinze jours, pi non, son caractère va pas du tout donc on prend quelqu'un d'autre... etc etc !
Moi je vois mon chef ne se retrouve qu'avec 2 entretiens sûrs, 1 entretien incertain (la fille n'a pas rappelé l'agence d'intérim pour confirmer le rendez-vous). Bin franchement c'est bien fait pour sa tronche ! A trop vouloir le beurre, l'argent du beurre, et le cul de la crèmière, c'est quand même un juste retour qu'ils se retrouvent aussi dans la mouise à un moment donné. :biggrin: :angel:
Là, il a manqué de peu de se retrouver sans secrétaire pendant un mois (le temps de trouver ma remplaçante :biggrin: ) tellement il tire sur la corde quand il s'y met ! :angel:
Rah, quel monde de faux-culs... :wacko:
samialeslie
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Je croise les doigts aussi pour toi Mielous.
Pense à toi et pas aux autres. :wink2:
Pense à toi et pas aux autres. :wink2:
C'est clair Lily ! Et puis même, elle est bien gentille la chef caissière. Je dis jamais non pour faire des heures supplémentaires (qu'on rattrape en heures de récupération), et la seule fois où je lui ai demandé de m'arranger car j'avais un rendez-vous, elle m'a clairement fait comprendre que ça l'em :spam1:, alors que je la prévenais 1 mois à l'avance ! J'ai quand même eu gain de cause, mais tout de même. Et c'est ça qui m'a écoeurée. On est bien gentils, mais j'estime aussi avoir droit à un retour !
Là avec ma collègue, ça se passe super bien, on s'arrange pour modifier nos horaires si nécessaire, et ça c'est super cool car elle au moins, quand tu lui demandes un truc, elle te dit jamais non, donc voilà, c'est aussi normal de lui rendre en retour.
EDIT : @ Lye : Je viens de vérifier l'offre de l'ANPE, c'est pour un 20h/semaine, mais le monsieur m'a dit que c'est évolutif vers un 80% de temps partiel :wink2:
Là avec ma collègue, ça se passe super bien, on s'arrange pour modifier nos horaires si nécessaire, et ça c'est super cool car elle au moins, quand tu lui demandes un truc, elle te dit jamais non, donc voilà, c'est aussi normal de lui rendre en retour.
EDIT : @ Lye : Je viens de vérifier l'offre de l'ANPE, c'est pour un 20h/semaine, mais le monsieur m'a dit que c'est évolutif vers un 80% de temps partiel :wink2:
En plus, j'avais déjà postulé la semaine dernière par l'ANPE, en télécandidature : Réponse : "Votre candidature ne correspond pas à certains critères souhaités par l'entreprise". Quelques jours après, ayant vu que cette annonce était toujours là, j'ai décidé d'envoyer LM et CV, et là ils m'ont rappellée !
Comme quoi, l'ANPE, c'est pas toujours fiable.
Comme quoi, l'ANPE, c'est pas toujours fiable.
Lily Dreams
Best Member
Mais tu sais ce que m'a dit mon chef hier, quand j'lui ai dit en face ce que je pensais de la situation actuelle ?
J'étais en train de lui rappeler que j'aurais très bien pu arrêter de bosser chez eux dès maintenant car je n'ai aucun préavis à faire comme je suis en intérim.
Sa réponse : "oui, mais il vaut quand même mieux rester en bons termes avec ses précédents employeurs, parce qu'on ne sait jamais, si le nouvel employeur les appelle pour se renseigner...!" (ouh purée les manigances !!! :tickedoff: )
Et comme toi, j'ai adapté mes horaires aux exigences du boss et je frôle les 39h-40h par semaine (heures sup' payées encore heureuse)
En prime, il voulait pas que j'arrive en "retard" (suivre les horaires qui sont sur le contrat) lorsque ma voiture était en panne, alors qu'une autre intérimaire (côté informatique) fait ces horaires et habite juste à côté de chez moi.
Et là, la goutte d'eau : si je l'avais écouté, j'aurais bossé pendant les ponts alors qu'il ne va y avoir que deux ou trois personnes dans la boite ces jours-là... sachant que je réclamais ces jours qu'il ne voulait pas me filer pour pouvoir finir de préparer les cartons et me reposer un peu quoi...
Franchement, après toutes ses "petites conneries" qui deviennent vraiment lourdes à force, car elles donnent la sensation de n'être qu'une pièce sur un jeu de dames, que le chef bouge à sa guise... aucune personne pour prendre notre défense comme un délégué syndical... si j'y suis encore, c'est pas pour sa gueule, c'est pour la future remplaçante que j'espère former, parce que j'ai pas envie qu'elle se retrouve dans la mouise jusqu'au cou à jongler entre tous les trucs à faire pour les deux sociétés !
Bon... on l'ouvre le "Marre de ma boite ?" :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:
J'étais en train de lui rappeler que j'aurais très bien pu arrêter de bosser chez eux dès maintenant car je n'ai aucun préavis à faire comme je suis en intérim.
Sa réponse : "oui, mais il vaut quand même mieux rester en bons termes avec ses précédents employeurs, parce qu'on ne sait jamais, si le nouvel employeur les appelle pour se renseigner...!" (ouh purée les manigances !!! :tickedoff: )
Et comme toi, j'ai adapté mes horaires aux exigences du boss et je frôle les 39h-40h par semaine (heures sup' payées encore heureuse)
En prime, il voulait pas que j'arrive en "retard" (suivre les horaires qui sont sur le contrat) lorsque ma voiture était en panne, alors qu'une autre intérimaire (côté informatique) fait ces horaires et habite juste à côté de chez moi.
Et là, la goutte d'eau : si je l'avais écouté, j'aurais bossé pendant les ponts alors qu'il ne va y avoir que deux ou trois personnes dans la boite ces jours-là... sachant que je réclamais ces jours qu'il ne voulait pas me filer pour pouvoir finir de préparer les cartons et me reposer un peu quoi...
Franchement, après toutes ses "petites conneries" qui deviennent vraiment lourdes à force, car elles donnent la sensation de n'être qu'une pièce sur un jeu de dames, que le chef bouge à sa guise... aucune personne pour prendre notre défense comme un délégué syndical... si j'y suis encore, c'est pas pour sa gueule, c'est pour la future remplaçante que j'espère former, parce que j'ai pas envie qu'elle se retrouve dans la mouise jusqu'au cou à jongler entre tous les trucs à faire pour les deux sociétés !
Bon... on l'ouvre le "Marre de ma boite ?" :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:
Lily Dreams link=topic=49952.msg892471#msg892471 date=1209068352 a dit:Bin tu m'étonnes, ça lui casse les pieds de devoir former quelqu'un d'autre qui ne viendra peut-être pas de façon aussi assidue et ne sera peut-être là que le temps d'un seul CDD...
Mais à force de tirer sur la corde, faut pas s'étonner qu'elle cède, c'est ça qu'ils ne comprennent pas ! :knuppel:
Perso, je suis vraiment devenue une révoltée de cette situation précaire que tous les jeunes ou presque vive maintenant : on prend, on jette, puis on rappelle, puis non en fait on rejette, pi on prend quelqu'un d'autre en essai pendant quinze jours, pi non, son caractère va pas du tout donc on prend quelqu'un d'autre... etc etc !
Moi je vois mon chef ne se retrouve qu'avec 2 entretiens sûrs, 1 entretien incertain (la fille n'a pas rappelé l'agence d'intérim pour confirmer le rendez-vous). Bin franchement c'est bien fait pour sa tronche ! A trop vouloir le beurre, l'argent du beurre, et le cul de la crèmière, c'est quand même un juste retour qu'ils se retrouvent aussi dans la mouise à un moment donné. :biggrin: :angel:
Là, il a manqué de peu de se retrouver sans secrétaire pendant un mois (le temps de trouver ma remplaçante :biggrin: ) tellement il tire sur la corde quand il s'y met ! :angel:
Rah, quel monde de faux-culs... :wacko:
Lily Dreams link=topic=49952.msg892503#msg892503 date=1209070090 a dit:
:laugh:
Tu as bien raison Lily :dacc:
Lily Dreams
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mielous link=topic=49952.msg892514#msg892514 date=1209070606 a dit:
C'est clair ! Si j'avais pas les boules qu'il aille dire des vacheries sur moi à ma future nouvelle boite, je me priverais pas de partir dès maintenant (car bon même si j'ai une conscience vis-à-vis de la future remplaçante, y'a pas non plus marqué La Poste) car malgré tout le boulot que je lui fournis et les sourires que j'fais machinalement, j'en ai marre. Puis bon j'suis pas la seule : l'autre collègue qui se barre une semaine après moi en a marre aussi et se barrerait bien avant qu'on trouve quelqu'un pour le remplacer !
Y'a le dernier poilu mouru qui doit se retourner dans sa tombe, sérieux ! 3 départs de la boite depuis février quand même hein ! :dacc:
@ LILYB :
Voui, on peut partir pour aller en CDI, mais dans ce cas, éviter de dire de quelle boite il s'agit à son chef, sinon, si c'est un con comme le mien, il serait bien capable de dire du mal pour vous garder rien que pour lui. Bon, tout le monde ne s'appelle pas "l'Ingénieur" (son p'tit surnom !) non plus hein... ouf ! heureusement ! (et dans mon cas, bin il sait la boite où je me casse... merdalors reste plus qu'à prier pour qu'il n'appelle pas !
Mon futur patron a l'air d'être un cas aussi, mais bon, je le verrai rarement, donc ce sera moins compliqué à supporter :laugh:
Ben le mien, il se demande même pas pourquoi 3 employés, du même rayon, démissionnent en 3 mois :blink:
Et le pire, c'est qu'à l'ANPE, il donne son nom, pour que les candidats lui adressent leur LM+CV, alors qu'il nous gueule dessus comme un putois que "c'est pas lui qui s'occupe du recrutement" et qu'on a qu'à donner les candidatures directement au directeur, qui lui s'occupe du recrutement. Allez comprendre !
Et le pire, c'est qu'à l'ANPE, il donne son nom, pour que les candidats lui adressent leur LM+CV, alors qu'il nous gueule dessus comme un putois que "c'est pas lui qui s'occupe du recrutement" et qu'on a qu'à donner les candidatures directement au directeur, qui lui s'occupe du recrutement. Allez comprendre !
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