Il faut toujours essayer de résoudre à l'amiable avant de sortir les griffes ...
Pourquoi ?
1. cela prouve que tu n'es pas une "mauvaise procédurière" (= qui ne fait cela que pour avoir du fric sans bosser) ;
2. Cela démontre la mauvaise foi de ton ex patron ...
Surtout, toujours montrer de la "lêche botte" avant d'attaquer ... Cela met des armes de ton côté ...
Et puis, cela laisse une chance au patron se "s'en sortir" en résolvant le soucis ...
Des fois, quand tu tombes sur un patron mauvais, tu lui laisses une bouée de sauvetage en proposant un arrangement à l'amiable ... Cela ne fonctionne pas toujours ... Mais il faut tenter ...
Et puis, un jour tu tomberas peut être sur un patron idiot qui croira dur comme fer qu'il n'a pas besoin de te payer un essai rompu ... Et alors lui proposer d'arranger cela à l'amiable TOUT en "menaçant" d'aller "plus loin" ... Cela lui donnera "envie" de consulter le code du travail et il résolvera la situation ... Car tous les patrons ne sont pas intelligents ... Certains ne prennent pas la peine de consulter le code du travail par naïveté ...
Mettre en route la machine ne prend pas longtemps ...
En fait, quand tu auras essayé toutes les manières amiables et que tu sentiras que tu dois aller plus loin ... Tu enverras une mise en demeure en recommandé avec AR ... Tu laisseras un temps donné ... Durant ce temps donné tu as la possibilité d'aller dans un syndicat (peu cher), voir un avocat (plus cher) ou de te défendre toute seule ... Là c'est gratuit mais de mon vécu je te le déconseille !!! (Je suis tombée sur un avocat advers manipulateur et il ment même aux conseillers prud'hommaux ...)
Ensuite, dés que tu vas au greffe du tribunal ...
Pour un salaire c'est en référé car urgent ... Entre la date à laquelle tu vas déposer ta demande au greffe et la date d'audience ... Il faut compter environ 1mois (sauf si tu y vas en juin) ...
En tout cas : BON COURAGE !!!
Pourquoi ?
1. cela prouve que tu n'es pas une "mauvaise procédurière" (= qui ne fait cela que pour avoir du fric sans bosser) ;
2. Cela démontre la mauvaise foi de ton ex patron ...
Surtout, toujours montrer de la "lêche botte" avant d'attaquer ... Cela met des armes de ton côté ...
Et puis, cela laisse une chance au patron se "s'en sortir" en résolvant le soucis ...
Des fois, quand tu tombes sur un patron mauvais, tu lui laisses une bouée de sauvetage en proposant un arrangement à l'amiable ... Cela ne fonctionne pas toujours ... Mais il faut tenter ...
Et puis, un jour tu tomberas peut être sur un patron idiot qui croira dur comme fer qu'il n'a pas besoin de te payer un essai rompu ... Et alors lui proposer d'arranger cela à l'amiable TOUT en "menaçant" d'aller "plus loin" ... Cela lui donnera "envie" de consulter le code du travail et il résolvera la situation ... Car tous les patrons ne sont pas intelligents ... Certains ne prennent pas la peine de consulter le code du travail par naïveté ...
Mettre en route la machine ne prend pas longtemps ...
En fait, quand tu auras essayé toutes les manières amiables et que tu sentiras que tu dois aller plus loin ... Tu enverras une mise en demeure en recommandé avec AR ... Tu laisseras un temps donné ... Durant ce temps donné tu as la possibilité d'aller dans un syndicat (peu cher), voir un avocat (plus cher) ou de te défendre toute seule ... Là c'est gratuit mais de mon vécu je te le déconseille !!! (Je suis tombée sur un avocat advers manipulateur et il ment même aux conseillers prud'hommaux ...)
Ensuite, dés que tu vas au greffe du tribunal ...
Pour un salaire c'est en référé car urgent ... Entre la date à laquelle tu vas déposer ta demande au greffe et la date d'audience ... Il faut compter environ 1mois (sauf si tu y vas en juin) ...
En tout cas : BON COURAGE !!!