bonjour,
Voilà je connais quelqu'un qui travaille dans une sous-traitance depuis 20 ans et ils sont une équipe de 5 ouvriers qui font des chantiers dans différentes villes. En ce qui concerne la rémuration il n'y a jamais eu de problèmes malheuresement cela fait 2 fois de suite que l'employeur verse des chèques sans provisions et il dit à chaque fois qu'il faut attendre le 20 du mois pour le chèque mais toujours rien....Donc je voulais savoir si deja c'est légale? et quelles sont les poursuites que l'on peut faire pour cesser cela? car c'est un grave problème! :mellow:
Voilà je connais quelqu'un qui travaille dans une sous-traitance depuis 20 ans et ils sont une équipe de 5 ouvriers qui font des chantiers dans différentes villes. En ce qui concerne la rémuration il n'y a jamais eu de problèmes malheuresement cela fait 2 fois de suite que l'employeur verse des chèques sans provisions et il dit à chaque fois qu'il faut attendre le 20 du mois pour le chèque mais toujours rien....Donc je voulais savoir si deja c'est légale? et quelles sont les poursuites que l'on peut faire pour cesser cela? car c'est un grave problème! :mellow: