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Problème en entreprise

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion Ben`
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B

Ben`

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Bonjour,

J'ai eu une réunion avec les cadres de mon entreprise, ils ne veulent plus de moi.
Je leur ai aussi dit que moi aussi j'en avais marre de ce travail, j'ai absolument rien à faire...

En gros, ils m'ont dit &quot;on te laisse jusqu'a juillet pour trouver une entreprise, et après on rompt le contrat&quot;.
Est-ce qu'ils ont droit de faire cela ?
Si je n'appose pas ma signature, ils sont obligés de me rémunérer, non ?

Ensuite je voulais savoir si je peux continuer mon bts en alternance si je ne trouve pas d'entreprise.
Ya t-il un délai à ne pas dépasser ?

PS: Je passe mon BTS en 2008.

Merci.
 
salut,

je pense qu'ils faut qu'ils aient une bonne raison pour rompre ton contrat. sauf si toi aussi t'es d'accord pour le rmpre, et dans ce cas je crois qu'on peut faire une rupture à l'amiable.

après il faut que tu trouves une entreprises pour passer ton BTS afin d'avoir le nombre d'heure nécessaire. autre solution, faire ta 2ème année en initial, sous réserve qu'un établissement t'acceptes.
 
Ton contrat ne peut pas être rompu, généralement dans les contrats d'apprentissage et professionnalisation, la rupture se fait à l'amiable. Si tu n'es pas d'accord alors le contrat ne peut être rompu qu'en cas de faute. Pour ce qui est de ton école il faut que tu retrouves une autre entreprise sinon ton école ne te gardes pas. Dans mon école on avait un délai de deux mois après ca peut être différent dans ton centre de formation. Tu peux leur demander de l'aide pour retrouver une autre entreprise...
 
Dans mon CFA le délais était de deux mois aussi pour retrouver une entreprise. une fille de ma classe s'était faite licenciée (raisons économiques) et comme elle n'avait pas trouvé d'entreprise au bout des deux mois, elle l'a continué en initial dans un lycée.
 
en as tu parlé a un de tes tuteurs ...à un profs....
qu'est ce qu'ils te conseillent
as tu commencé a chercher ailleurs ???
mme si tu refuses de signer cette rupture de contrat, et que tu restes, comment vas tu gérer tout ceci, ils risquent de te menerla vie dure, comment tu vas pouvoir le gérer si ce cas se présente
 
C'est justement mon tuteur qui m'a dit que j'étais en trop...
Je vais en parler demain à mon centre.
Je vais réfléchir à plusieurs propositions: rechercher une entreprise, terminer en initial, ne pas signer d'accord à l'amiable. :embarassed:
 
la meilleure solution serait peut être de signer ce contrat à l'amiable, car si toi tu ne te plais aps ça risque de te freiner l'année prochaine lorsque tu devras passer le BTS, il y a tellement de boulot alors si en plus tu te prends la tête au boulot c'est aps génial


donc mon conseil serait de rechercher immédiatement une autre entreprise, car sinon tu devras passer en initial, va voir ton école au cas om ils auraient des offres en ce moment! mais si tu ne te plais pas là bas tu ne t'épanouiras pas! en plus si tu refuses de signer ce contrat angel_ales a raison ils vont te mener la vie dure et risquer de tout fair epour pouvoir te licencier...
 
L'apprentissage se développe énormément surtout dans la filière de la vente... Tu peux trouver des offres sur le net : le site de l'anpe, si tu es dans l'ouest (ouest-france),....

J'en ai trouvé beaucoup la semaine dernière en nrc
 
legalement vu que tu est en contrat specifique il ne peuvent pas te virer ou alors pour faute grave ....

par contre si ca passe mal le mieu en effet est de rompre le contrat a l'amiable et de faire ta seconde année dans une nouvelle entreprise ...
 
Ce que je te conseillerais:
- commencer à chercher ailleurs, car dans ton entreprise actuelle tu risques fort de finir dans &quot;un placard à balais&quot;
- aborder le sujet de la rupture à l'amiable avec ton entreprise, mais surtout ne rien signer dans l'urgence, et saches que tu peux négocier cette rupture à l'amiable (financièrement), s'ils ne veulent plus de toi, y'a peut-être moyen de récupérer au moins un peu d'argent (c'est toujours ça de pris) puisqu'ils ne peuvent pas te licencier sans motif de faute lourde.
 
Merci à vous pour toutes vos réponses !!
Après avoir parlé avec mon centre de formation, je pense que la solution d'Aurély est la meilleure. (ne rien signer tant que je n'ai rien trouvé).
 
aurely link=topic=56735.msg592220#msg592220 date=1179233951 a dit:
Ce que je te conseillerais:
- commencer à chercher ailleurs, car dans ton entreprise actuelle tu risques fort de finir dans &quot;un placard à balais&quot;
- aborder le sujet de la rupture à l'amiable avec ton entreprise, mais surtout ne rien signer dans l'urgence, et saches que tu peux négocier cette rupture à l'amiable (financièrement), s'ils ne veulent plus de toi, y'a peut-être moyen de récupérer au moins un peu d'argent (c'est toujours ça de pris) puisqu'ils ne peuvent pas te licencier sans motif de faute lourde.
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Je suis de ton avis.

Sinon y'a t-il des DP dans cette entreprise ? S'il y en a tu devrais leur en parler au sujet de tes droits, qu'ils soient de ton côté quoi.
Bon courage et ne fais rien à la hâte.

@ +
 
soufflerie link=topic=56735.msg595637#msg595637 date=1179391301 a dit:
Je suis de ton avis.

Sinon y'a t-il des DP dans cette entreprise ? S'il y en a tu devrais leur en parler au sujet de tes droits, qu'ils soient de ton côté quoi.
Bon courage et ne fais rien à la hâte.

@ +
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Que sont les DP ?
J'ai parlé de mon problème à un prof assez calé, il m'a conseillé que ça ne valait pas le coup d'aller aux prud'hommes pour une somme aussi dérisoire et, de plus, ça risquerait de barrer ma carrière vu que c'est mon 1er emploi.
J'ai rdv mi-juin avec le directeur pour un nouvel entretien... Pensez-vous que je devrais commencer mes recherches pour trouver une nouvelle entreprise dès à présent ?
 
Ben` link=topic=56735.msg596592#msg596592 date=1179424902 a dit:
Que sont les DP ?
J'ai parlé de mon problème à un prof assez calé, il m'a conseillé que ça ne valait pas le coup d'aller aux prud'hommes pour une somme aussi dérisoire et, de plus, ça risquerait de barrer ma carrière vu que c'est mon 1er emploi.
J'ai rdv mi-juin avec le directeur pour un nouvel entretien... Pensez-vous que je devrais commencer mes recherches pour trouver une nouvelle entreprise dès à présent ?
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oui oui et re-oui!!! on ne sait jamais ce qui t'attend alors cherche ça ne coûte rien!
 
Ben` link=topic=56735.msg596592#msg596592 date=1179424902 a dit:
Que sont les DP ?
J'ai parlé de mon problème à un prof assez calé, il m'a conseillé que ça ne valait pas le coup d'aller aux prud'hommes pour une somme aussi dérisoire et, de plus, ça risquerait de barrer ma carrière vu que c'est mon 1er emploi.
J'ai rdv mi-juin avec le directeur pour un nouvel entretien... Pensez-vous que je devrais commencer mes recherches pour trouver une nouvelle entreprise dès à présent ?
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Excuse DP = délégué du personnel
 
Ben` link=topic=56735.msg596592#msg596592 date=1179424902 a dit:
Que sont les DP ?
J'ai parlé de mon problème à un prof assez calé, il m'a conseillé que ça ne valait pas le coup d'aller aux prud'hommes pour une somme aussi dérisoire et, de plus, ça risquerait de barrer ma carrière vu que c'est mon 1er emploi.
J'ai rdv mi-juin avec le directeur pour un nouvel entretien... Pensez-vous que je devrais commencer mes recherches pour trouver une nouvelle entreprise dès à présent ?
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tu aurais du deja commencer tes recherches pour un nouvel employeur, meme si je sais que ce n'est pas evident... pousse les chargés d'entreprises de ton cfa pour qu'ils diffusent ton cv, va sur des sites comme en-alternance.com bacplusdeux.com etc, n'hesites pas avec les candidatures spontannées.

vois dans ton entourage si ds leurs entreprises ils ne cherchent pas d'apprenti...

en te disans un gros M...E pour tes recherches
 
Salut à tous,

Je remonte le sujet parce que ya du nouveau dans mon affaire...
Ya 15 jours les cadres ont voulu me faire signer une rupture à l'amiable et j'ai refusé.
Ils ont dit qu'ils allaient me licencier...
Le problème c'est que j'ai passé 15 jours à l'école et que je n'ai rien reçu...
Donc demain je dois aller travailler c'est bien ça ?
 
Ok j'y suis allé tant mieux...
Ils vont surement me licencier.
On m'a dit que je pouvais pas ressigner de contrat après m'être fait licencier (apparemment il faut attendre la fin de la procédure).
Est-ce vrai ou est ce que ce sont des propos juste pour me faire peur ? :pascompris;
 
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