Hullabaloo
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bonjour j'aurai voulu savoir si qqun a deja rompu un CDD ou un contrat de qualif (durant le bts alternance ou non) et comment celà c passé..
merci :wink:
merci :wink:
quelqu'un as-til deja rompu un CDD et comment
- Auteur de la discussion Hullabaloo
- Date de début
imported_Marielle
New Member
moi oui mais c'etait d'un commun accord entre l'entreprise et moi donc ca c'est passé normalement.
Si c'est pas en accord avec l'entreprise il faut une raison valable et après t'aura droit a rien !
Si c'est pas en accord avec l'entreprise il faut une raison valable et après t'aura droit a rien !
imported_Elen
New Member
Moi aussi, c'est pareil, j'ai rompu un contrat de qualification. Comme c'est un CDD, pour pouvoir le rompre, tu as trois cas possibles :
- accord des deux parties,
- rupture car tu as signé un CDI avant le terme de ton CDD,
- force majeure.
Moi j'ai rompu pour accord des deux parties.
Si tu romps ton contrat sans que ça rentre dans un de ces trois cas, ton employeur peut te demander des dommages et intérêts par le biais du Conseil des Prud'hommes, car tu auras fait subir un préjudice à son entreprise.
Pourquoi tu veux rompre ton contrat de qualif?
Bon courage.
Elen
- accord des deux parties,
- rupture car tu as signé un CDI avant le terme de ton CDD,
- force majeure.
Moi j'ai rompu pour accord des deux parties.
Si tu romps ton contrat sans que ça rentre dans un de ces trois cas, ton employeur peut te demander des dommages et intérêts par le biais du Conseil des Prud'hommes, car tu auras fait subir un préjudice à son entreprise.
Pourquoi tu veux rompre ton contrat de qualif?
Bon courage.
Elen
Hullabaloo
New Member
parce que mon BTS ne me plait plus du tout et que j'aimerai faire d'autres études
moi aussi je voudrai démissionner....
salut à tous,
Moi le pb c ke dans ma boite je ne fais rien de commercial que de la compta et de l'administration.... j'estime ke c une raison valable pr partir?!qu'en pensez-vous? le pb c ke mon patron ne voudra pas me laisser partir...
Qu'ai je comme recours? vu qu'il n'a pas respecté le contrat (administration,compta, commerce....)?!
merci de vos réponses
salut à tous,
Moi le pb c ke dans ma boite je ne fais rien de commercial que de la compta et de l'administration.... j'estime ke c une raison valable pr partir?!qu'en pensez-vous? le pb c ke mon patron ne voudra pas me laisser partir...
Qu'ai je comme recours? vu qu'il n'a pas respecté le contrat (administration,compta, commerce....)?!
merci de vos réponses
Re: moi aussi je voudrai démissionner....
Tu as essayé de lui en parler? Peut être qu'une discussion s'impose. Et puis tu as aussi le soutien de tes formateurs et de ton (ta) responsable de section. Tu leur en a parlé?
Moi je pense qu'il faut aussi savoir s'imposer dans le monde du travail, essaye de profiter de toutes les possibilités de faire dans le commercial et de prouver que tu es motivée.
Sinon tu peux toujours aller voir un conseiller au Conseil de Prud'homes et voir si le non respect d'une des fonctions prévues dans le contrat est motif à rupture.
:-b2 Ceci en faisant valoir que ton contrat vise avant tout la formation et doit servir de tremplin pour l'immersion dans le monde du travail...
A toi de voir
stefany8306 a dit:
Tu as essayé de lui en parler? Peut être qu'une discussion s'impose. Et puis tu as aussi le soutien de tes formateurs et de ton (ta) responsable de section. Tu leur en a parlé?
Moi je pense qu'il faut aussi savoir s'imposer dans le monde du travail, essaye de profiter de toutes les possibilités de faire dans le commercial et de prouver que tu es motivée.
Sinon tu peux toujours aller voir un conseiller au Conseil de Prud'homes et voir si le non respect d'une des fonctions prévues dans le contrat est motif à rupture.
:-b2 Ceci en faisant valoir que ton contrat vise avant tout la formation et doit servir de tremplin pour l'immersion dans le monde du travail...
A toi de voir
DonnaSguardo
New Member
Re: moi aussi je voudrai démissionner....
ils n'iront pas o prudhomme ... g connu ca pr ma 1ere année et je les ai menacés ... ss etre vulgaire ils non pa ke ca a foutre daller o prudhommes ... g receuilli plusieurs avis avant ( amis avocats et profs de droit ) mexplikant kils nen feront rien ... le mieux ce né pa den parler o boulot ( grave erreur ) mé de te servir de l'appui de ton CFA ki fera pression sur ton employeur et crois moi ( je pense ke dotres seront daccord ) ds prudhommes pr leur part couterai trop cher pr rien et du temps perdu ...
Crismonot a dit:
ils n'iront pas o prudhomme ... g connu ca pr ma 1ere année et je les ai menacés ... ss etre vulgaire ils non pa ke ca a foutre daller o prudhommes ... g receuilli plusieurs avis avant ( amis avocats et profs de droit ) mexplikant kils nen feront rien ... le mieux ce né pa den parler o boulot ( grave erreur ) mé de te servir de l'appui de ton CFA ki fera pression sur ton employeur et crois moi ( je pense ke dotres seront daccord ) ds prudhommes pr leur part couterai trop cher pr rien et du temps perdu ...
ok
ok merci de votre aide...mais mon patron est vraiment un emmerd... il demande des dommages et interets pour un rien et ça me fais peur....
mais bon je vais me renseigner au prud'hommes vu kil a pas respecter le contrat.
Sinon à l'école on m'a dit aujourd'hui ke je pouvais arreter le contrat de qualification pour l'été, histoire de bosser pour l'été avec une vraie paye... et puis en resigner un en septembre vous pensez ke c vraiment possible??????????????????????
ok merci de votre aide...mais mon patron est vraiment un emmerd... il demande des dommages et interets pour un rien et ça me fais peur....
mais bon je vais me renseigner au prud'hommes vu kil a pas respecter le contrat.
Sinon à l'école on m'a dit aujourd'hui ke je pouvais arreter le contrat de qualification pour l'été, histoire de bosser pour l'été avec une vraie paye... et puis en resigner un en septembre vous pensez ke c vraiment possible??????????????????????
Iceman80000
New Member
Ben des fois...
Juste une précision,
Les prud'hommes ne coutent rien (sauf dans le cas où tu es débouté(e) de ta demande et où la partie adverse te demande des dommages et intérêts).
D'autre part, le conseil des prud'hommes n'a compétence que sur les affaires relevant du respect (ou du non respect) du contrat de travail.
Un conseil, munis toi de ton contrat de travail et va les voir ils sont tout à fait compétents et sauront te conseiller.
En plus, c'est complètement gratuit.
J'ai écrit un article complet sur les prud'hommes à cette adresse :
http://www.cftcboul.fr/Et le droit.htm
Enfin : ce n'est pas parcequ'on n'est "que" étudiant qu'on doit nécessairement se laisser faire et dire amen à tout. OK ?
Peut-être à bientôt
Iceman
Membre du conseil des prud'hommes d'Amiens.
Juste une précision,
Les prud'hommes ne coutent rien (sauf dans le cas où tu es débouté(e) de ta demande et où la partie adverse te demande des dommages et intérêts).
D'autre part, le conseil des prud'hommes n'a compétence que sur les affaires relevant du respect (ou du non respect) du contrat de travail.
Un conseil, munis toi de ton contrat de travail et va les voir ils sont tout à fait compétents et sauront te conseiller.
En plus, c'est complètement gratuit.
J'ai écrit un article complet sur les prud'hommes à cette adresse :
http://www.cftcboul.fr/Et le droit.htm
Enfin : ce n'est pas parcequ'on n'est "que" étudiant qu'on doit nécessairement se laisser faire et dire amen à tout. OK ?
Peut-être à bientôt
Iceman
Membre du conseil des prud'hommes d'Amiens.
rupture de CQ +prud'hommes
Bonjour, moi aussi g un problème en entreprise,
J'ai commencé en juillet 2003, tout aller bien avec ma tutrice, jusqu'au moi de mai où mon patron l'a licencié pour faute lourde.
Il m'a interdit de communiquer avec elle.
Depuis il a diminué toutes le tache que je faisais quotidiennement, et il y a un froid.
Quant à ma tutrice, elle l'a mis au prud'hommes et je suis toujours en contact avec elle.
Hier, il y avait la conciliation aux prud'hommes et mon patron l'a refusée donc le jugement est au mois de janvier.
Elle m'a demander de témoigner en sa faveur et je suis tout a fait d'accord car mon boss a tord.
Mais comment dois je m'y prendre, est ce que je dois quitter mon entreprise, quels motifs donner à mon patron ou bien est ce que je pêut y rester et là j'ai peur qu'il y ait un gros froid.
J'espère que vous comprendrez tous mon mess.
A bientôt et merci pour votre aide.
Bonjour, moi aussi g un problème en entreprise,
J'ai commencé en juillet 2003, tout aller bien avec ma tutrice, jusqu'au moi de mai où mon patron l'a licencié pour faute lourde.
Il m'a interdit de communiquer avec elle.
Depuis il a diminué toutes le tache que je faisais quotidiennement, et il y a un froid.
Quant à ma tutrice, elle l'a mis au prud'hommes et je suis toujours en contact avec elle.
Hier, il y avait la conciliation aux prud'hommes et mon patron l'a refusée donc le jugement est au mois de janvier.
Elle m'a demander de témoigner en sa faveur et je suis tout a fait d'accord car mon boss a tord.
Mais comment dois je m'y prendre, est ce que je dois quitter mon entreprise, quels motifs donner à mon patron ou bien est ce que je pêut y rester et là j'ai peur qu'il y ait un gros froid.
J'espère que vous comprendrez tous mon mess.
A bientôt et merci pour votre aide.
Iceman80000
New Member
Re: rupture de CQ +prud'hommes
Sabrina21 a dit:
Merci pour ses informations.
Je vais essayer de trouver une solution
J'ai un autre problème, la semaine dernière je me suis aperçue que je faisais 36h45 par semaine quand je suis en entreprise et 43h00 quand c'est la semaine ecole / entreprise.
Je suis allé voir mon patron pour lui deander de ne faire que 35h quand je suis en entreprise.
Et ce matin il m'a dit que de toute façon je ne fais pas 35h et que je dois appliquer les horaires de l'entreprise. sauf que tout le monde fait 36h45 car ils ont les RTT mais il ne veut pas me les donner.
Il m'a dit que si je n'étais pas contente je pouvais partir et qu'il me retennais pas, ce que je ne ferais jamais.
Il m'a demander de lui redonner les clefs de la porte d'entrée et toute les armoires de mon bureau sont fermées a clefs et je dois demander pour qu'on me les ouvres.
J'ai expliqué la situation a mes profs car je ne peut pas rester dans cette société sinon je vais faire une depression.
Hier je suis allée à la DDTEFP, et ils m'ont confirmé que je devais 35 h toutes les semaines, que se soit celles ecole/entreprise ou entreprise uniquement, si je fais plus il doit me payer les heures supplémentaires.
PS : mon bulletin de salaire est à 151.67h
Est ce que j'ai raison ou pas?
Merci beuacoup pour votre aide.
Je vais essayer de trouver une solution
J'ai un autre problème, la semaine dernière je me suis aperçue que je faisais 36h45 par semaine quand je suis en entreprise et 43h00 quand c'est la semaine ecole / entreprise.
Je suis allé voir mon patron pour lui deander de ne faire que 35h quand je suis en entreprise.
Et ce matin il m'a dit que de toute façon je ne fais pas 35h et que je dois appliquer les horaires de l'entreprise. sauf que tout le monde fait 36h45 car ils ont les RTT mais il ne veut pas me les donner.
Il m'a dit que si je n'étais pas contente je pouvais partir et qu'il me retennais pas, ce que je ne ferais jamais.
Il m'a demander de lui redonner les clefs de la porte d'entrée et toute les armoires de mon bureau sont fermées a clefs et je dois demander pour qu'on me les ouvres.
J'ai expliqué la situation a mes profs car je ne peut pas rester dans cette société sinon je vais faire une depression.
Hier je suis allée à la DDTEFP, et ils m'ont confirmé que je devais 35 h toutes les semaines, que se soit celles ecole/entreprise ou entreprise uniquement, si je fais plus il doit me payer les heures supplémentaires.
PS : mon bulletin de salaire est à 151.67h
Est ce que j'ai raison ou pas?
Merci beuacoup pour votre aide.