Economie Droit - session 2008 groupe 1 ... MUC, NRC, CE, CI, AD, AG, CGO

[love2toi379]

lol dissert de droit c n'importe quoi enfin les prévisions des profs jusqu'à maintenant 0 pointé  :notstupide: enfin bref je trouve aussi très ridicule d'avoir deux analyses de document pffff stupide tant d'années d'étude pour ça lol
I- Les contrats
II- Pouvoir de l'employeur

Je mise le 5  :chessy:

 

[Phoutoufoot]

C'est claire mais faut pas se démoraliser... :unsure: faut toujours essayé de valider des matières pour la session 2009 :laugh:

 

[vanille311]

mdr !

wep mais demain le français..c'est pas là qu'on va prendre des points

vivement les oraux :tickedoff:

 

[love2toi379]

hihi moi c'est pas le français c'est l'anglais demain :zarbi:

 

[polisson21]

MON PLAN

I LE droit du travail accompagne la flexibilité

II LE droit du travail est un frein


Je suis HS !!


Bye bye le BTS pour moi :wacko:

 

[pineup47]

vous savez pas ou on pourrait avoir les corriger ? si oui faite moi signe

 

[Phoutoufoot]

non pollison moi j'suis plutôt d'accord avec ton plan (ok je suis pas une référence mais quand même :unsure par contre certains au début du topic me semble HS :chessy:

 

[remix35]

Bonjour tout le monde,

Je viens juste de sortir de l'epreuve d 'éco droit.

pbk: Le droit du travail peut il la flexibilite de l'entreprise

plan: non/oui

Le droit du travail francais sert a regir les relations entre employeur et employés. Il fut crée pour proteger l'employé, mais aujourd'hui il doit s'adapter à la nouvelle donne économique.

1ere partie:

-Le contrat de travail: CDI
-La durée du travail
- Les repos


2 eme partie:

Les nouveaux contrats: CDD et CTT
Les heures supplémentaires + annualisation du temps de travail

Conclusion

Ouverture sur le contrat de travail unique actuellement en negociation


Qu 'enpensez vous

Merci

 

[polisson21]

jai fait pareil !!

sauf que moi cest

I oui
II non


jai parlé des heures supplémentaires et plein de truc
35h aussi
C'est idée en vrac lol

 

[Phoutoufoot]

je vois pas le rapport entre les contrats de travail et le droit du travail :wacko: une nouvelle fois, ça me semble HS

le oui / non était mieux

 

[Florent_BTS1]

Bonjour tout le monde,

Je viens juste de sortir de l'epreuve d 'éco droit.

pbk: Le droit du travail peut il accompagner la flexibilite de l'entreprise

plan: non/oui

Le droit du travail francais sert a regir les relations entre employeur et employés. Il fut crée pour proteger l'employé, mais aujourd'hui il doit s'adapter à la nouvelle donne économique.

1ere partie:

-Le contrat de travail: CDI
-La durée du travail
- Les repos


2 eme partie:

Les nouveaux contrats: CDD et CTT
Les heures supplémentaires + annualisation du temps de travail

Conclusion

Ouverture sur le contrat de travail unique actuellement en negociation


Qu 'enpensez vous

Merci

Je pense que ca sera toujours meilleur que ceux qui n'ont rien fait ... Le plan m'a l'air bien faut voir comment tu l'as remplit !

 

[rouddi]

Yop
moi j'ai bien aimé ce cas
developpement
I.Flexibilité externe
recrutement (type de contrat)
liscenciement (procédure)
II.Fléxibilité interne
Horaire légale + aubry temps partiel
Heures suplémentaire

 

[justine210187]

coucou a tous,

je suppose q'on a tous ete surpris de voi le devloppement structuré en droit generalement c'est en economie genrale !!!!  
moi maxi je vise 8,5 on verra bien les resultats !!!

la synthese ete pas trop compliqué mais il fallait savoir les notions de flexibilité d'entreprise et moi ct pas mon cas donc jai mis tous ce qui me passer par la tete qui celon moi avait un rapport avec le sujet !!!

 

[winette45400]

Euh moi pour le droit ( même si je pense avoir faux) j'ai mis que la flexibilité de l'entreprise est lié au droit du travail :


Droit a la formation : pr former le personnel en cas de nouvelle demande sur des choses qu'ils ne connaissent pas

Heures supplémentaires : en cas de pic d'activité

CDD : pr remplacement salarié abst ou croissance temporaire de l'activité ....


pour moi la fléxibilité en gros c'est ça donc bon...

 

[Phoutoufoot]

je crois que je n'ai pas bien saisi la notion de fléxibilité alors :laugh: mdrrr si qqun pouvait m'éclairer dessus... :unsure:

 

[polisson21]

venez sur le tchat!!

 

[antho73]

jai fait pareil !!

sauf que moi cest

I oui
II non


jai parlé des heures supplémentaires et plein de truc
35h aussi
C'est idée en vrac lol

Oui pareil que toi pour le plan

 

[Phoutoufoot]

Euh moi pour le droit ( même si je pense avoir faux) j'ai mis que la flexibilité de l'entreprise est lié au droit du travail :


Droit a la formation : pr former le personnel en cas de nouvelle demande sur des choses qu'ils ne connaissent pas

Heures supplémentaires : en cas de pic d'activité

CDD : pr remplacement salarié abst ou croissance temporaire de l'activité ....


pour moi la fléxibilité en gros c'est ça donc bon...

Je t'aime :wub j'ai mis la même chose, j'ai compris comme toi :blink:

 

[winette45400]

I love you too alors :wub

 

[polisson21]

Pareil!! on est a trois deja lol !!