adelaide12
New Member
je vous explique ma situation,
j'ai 20 ans, je viens de passer mon BTS asssurance
il y a quelques mois j'ai postulé à AXA pour y faire une formation en interne de 1 an équivalente à un bac+3 devant déboucher sur un CDI
dans un premier temps on m'a proposé un entretien, puis quelques jours avant l'entretien une chargée en recrutement m'a appelé pour me dire qu'ils ne prenaient pas,car je n'avais pas l'âge légal pour travailler en assurance celui-ci se situant à 21ans.
Au début j'ai pris cela pour une excuse bidon
Puis il y a quelques jours une amie à moi m'a dit que lorsqu'elle avait postuler pour un emploi (dans une autre compagnie), on lui avait fait la même réflexion!
Ce soit disant âge légal est il une excuse pour refuser les personnes sans expérience?
Et est il appliqué par toutes les compagnies ?
j'ai 20 ans, je viens de passer mon BTS asssurance
il y a quelques mois j'ai postulé à AXA pour y faire une formation en interne de 1 an équivalente à un bac+3 devant déboucher sur un CDI
dans un premier temps on m'a proposé un entretien, puis quelques jours avant l'entretien une chargée en recrutement m'a appelé pour me dire qu'ils ne prenaient pas,car je n'avais pas l'âge légal pour travailler en assurance celui-ci se situant à 21ans.
Au début j'ai pris cela pour une excuse bidon
Puis il y a quelques jours une amie à moi m'a dit que lorsqu'elle avait postuler pour un emploi (dans une autre compagnie), on lui avait fait la même réflexion!
Ce soit disant âge légal est il une excuse pour refuser les personnes sans expérience?
Et est il appliqué par toutes les compagnies ?